根据县委巡察工作统一部署，2023年3月20日至5月5日，县委巡察四组对永春三中开展了巡察，并于2023年6月30日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，加强对巡察整改的组织领导
认真贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对标省委抓中央巡视整改以及市委、县委抓省委巡视整改的做法和力度，正确对待巡察反馈意见，自觉担负起整改主体责任，坚决执行《中国共产党巡视工作条例》以及《中共永春县委巡察工作实施办法》等有关规定，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，实事求是、统筹兼顾，认真抓好整改落实工作，突出巡察整改的政治性、实效性、具体性，进一步压实管党治党责任，做到真对照、真反思、真整改、真落实，确保巡察反馈意见全面整改落实到位，努力推动巡察成果转化为我校各项工作又好又快发展的不竭动力，为办好人民满意的学校提供坚强的组织和纪律保证。
本轮巡察既是对我校坚持党的领导、党的建设、推进全面从严治党的一次政治体检，也是对全体党员干部的一次党性洗礼和警示教育，全体行政和教职员工，特别是分管领导进一步提高了政治站位和思想认识。成立以书记校长为组长，副校级领导为副组长，全体行政人员为成员的整改领导小组，针对巡察反馈的问题，逐条梳理研究，逐项细化任务，明确责任领导、牵头处室、责任人和完成时限，层层分解任务，层层传导压力，层层落实责任，直面存在问题，主动担当，敢于碰硬，全力以赴做好巡察整改工作。
二、巡察反馈问题的整改进展情况
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求方面
1.关于学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述有差距的问题。
（1）针对新精神宣传贯彻不够到位的问题。
整改进展情况：一是采取个人自主学习与集中学习研讨相结合的方式，先后召开三次教职工大会、两次支部党员大会，深入学习贯彻党的二十大精神与习近平总书记关于教育的重要论述，深化教职工对党的二十大精神的理解和把握，引领广大教职工将党的二十大精神与学校教育教学工作有机结合起来。二是组织思政课教师开展教学经验交流，落细落实思政课教学常规，深化思政课教师集体备课等活动，有力加强思政教研组建设，有效促进思政课教师队伍素质的提升。三是利用学校宣传栏、LED显示屏、板报、微信公众号等宣传阵地加大宣传力度，结合思政课教学实际，将党的二十大精神融入课堂教学，坚持理论联系实际，做到学以致用，让党的二十大精神进校园、进课堂、进头脑，思政课教学实效性得到明显提高。四是2023年9月开展主题班会、利用主题黑板报等方式，让学生深入了解采访实录的内容和意义，进一步增强广大学生学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的思想自觉和行动自觉。
（2）针对落实习近平总书记在思政课教师座谈会上的讲话精神不到位的问题。
整改进展情况：一是学校高度重视思政工作，2023年7月起学校思政工作由党支部副书记分管，坚决把牢党支部领导思政工作的主动权。二是2023年6月11日组织思政课教师到泉州华侨革命历史博物馆参加实践教育，开拓思政课教师视野；组织思政教师积极参加“教师信息技术应用能力提升2.0”培训活动，提高思政教师运用现代信息技术手段辅助教学的能力，创新思政课教师的教学手段，增强思政课课堂教学效果。三是以教研为主导，通过校本作业、课题研究等方式，让思政课教师扎实教学教研工作，深化学科课题研究。2023年6月思政课教师《新时代高中思想政治课堂渗透德育教育的研究》课题获县级立项，取得了良好研究成效。四是2023年8月30日-9月4日通过新生入学教育活动、开学典礼、国旗下讲话、主题班会等方式加强校训等办学理念的宣传教育，让学生熟知学校的办学理念和目标，激发学生爱校情感，增强广大学生责任担当意识。
（3）针对用新思想推动工作不够有力的问题。
整改进展情况：一是加强班子成员理论学习和政治建设。制定理论学习计划，利用每月校务会学习相关文件精神。班子成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面推进学校党组织的政治、思想、组织、作风、纪律建设，领导班子的凝聚力、战斗力得到明显增强。二是坚持以争创省一级达标高中为目标引领，2023年7月20日召开专题行政会议，研究部署达标创建工作，有力推动达标创建进程。组织全体行政人员认真学习《福建省一级达标学校评估标准》，对照评估标准，结合达标复评存在的突出问题，找准问题根源，2023年9月精细制定《永春三中创建“省一级达标高中”工作规划》，扎实推动达标创建工作。三是对标找差，精准发力，扎实做好未达标项目的整改推进工作：学校领导班子增强学习意识、研究意识，不断提高教育科研能力，每位班子成员每年主动承担或参与一项教育管理或学科教学课题研究任务，同时积极撰写相关课题研究项目论文；重新调整并做好学校发展规划，精准做好学校办学定位，突出“文化”办学特色项目，为学校未来发展发挥引领导向作用；积极争取教育主管部门的支持，加大新教师特别是研究生学历教师的招聘力度，2023年8月已招聘两名新教师；实施名师培养工程，加大名师培养力度；每学期举行一次以“信息技术与学科教学深度融合”为主题的教学开放周活动；重新修订学校德育安全、教学教研、后勤财务等方面的管理制度，到2025年底建成安全、规范、高效的校园网络管理平台；规范学校课程设置，重视并做好校本课程开发规划，全面实施研究性学习课程，到2025年底实现运用网络平台进行学分认定和学分管理；树牢“高中三年一盘棋”的思想，落细落实高中三年一体化备考措施，确保每届学生按时毕业率达到98%及以上，高考本一与本科上线率每年在原有生源起点上有明显的提高进步；多方筹措资金，2023年秋季开学前已完成对部分学生宿舍修缮改造，到2024年底完成学校直录播室建设，配齐年段办公室电脑，配足危化品专用柜；2023年9月学校新图书馆已正式开工建设，在2025年前完成图书馆整体装修与搬迁；因地制宜做好学校体育馆建设规划，争取在2026年底前完成学校体育馆建设与篮球场改造提升工程。
2.关于贯彻落实教育改革政策不够有力的问题。
（1）针对“双减”和“五项管理”政策落实有差距的问题。
整改进展情况：一是2023年8月29日利用教职工大会组织教师深入学习领会教育“双减”和“五项管理”相关文件及政策，进一步提高广大教师对落实“双减”和“五项管理”政策重要性的认识；新学期重新修订学校落实“双减”政策实施方案，教务处、政教处等职能部门按照具体要求抓好贯彻落实，真正实现减负增效的目标。二是扎实抓好教学管理工作。2023年9月4日召开全校教学教研专题会，组织全体教职工学习贯彻永教基〔2023〕67号《永春县教育局关于进一步加强普通中学教学常规管理的通知》精神，严格执行《泉州市教育局关于进一步加强普通中学教学常规管理的实施意见》，规范管理教师备课、上课、作业布置（批改）、课外辅导、教学科研等教学教研环节，落细落实教学教研管理要求。精心制定新学期学校教学开放周活动计划，2023年11月拟组织开展毕业班专题课教学研讨活动，2023年8月24日组织部分教师到泉州五中参加“5G+专递课堂”工作推进会，继续推进初中部“5G+专递课堂”实践探索工作，不断深化课堂教学改革，有效保证课堂教学实效性。三是有效落实五项管理要求，2023年秋季学期初修订完善并印发了《永春三中学生手机管理实施方案》等德育规章制度，进一步强调学生手机有限带入校园的规定。通过学校集会、年段讲评会、主题班会、家长微信群、学校宣传栏等渠道进一步加强思想教育，充分发挥家校联动作用，让学生深刻认识沉迷智能手机的危害性，提高学生禁带手机进校园的自觉性。加大学生带手机进校园排查力度，新学期学校在南门安装手机安检门，在校门及宿舍楼层完善服务措施，值日行政加强专项检查；设立班级手机管理信息员，第一时间了解学生带手机进入校园或课堂情况，政教处对学生携带手机进校园采取一周一排查和随机抽查相结合的方式，加大检查和教育力度，有效控制了学生带手机进校园现象的发生。
（2）针对“五育并举”推行不够扎实的问题。
整改进展情况：一是全面贯彻执行《福建省义务教育课程设置标准》与《福建省普通高中课程设置标准》的有关精神，严格按照省颁课程方案，新学期初中部各年段每周开设一节劳动课，高一每三周开设一节劳动课，加强对学生进行劳动观念的教育和劳动技能的培养。二是充分利用校内外劳动实践基地等资源，不定期组织学生开展自我服务劳动、日常生活生产劳动、服务性劳动等劳动实践体验活动；用好学校现有小型农耕实践基地，常态化组织学生进行适当的田园劳动，2023年秋季以来组织学生开展6次劳动实践活动。每学期按照县教育局工作安排，组织开展研学实践活动，让学生走进自然、走进社会，增进学生对大自然的热爱，增强学生社会责任感。三是开齐开足体育、美术、音乐、劳动等各学科课程，落实九年级美育教育要求，成立毓斌话剧社、毓斌舞蹈社、毓斌合唱社等学生社团，开展丰富多彩的课外文艺活动；组织全体学生利用课间操跑操，利用课余时间进行篮球、排球、足球等体育锻炼活动，确保每个学生每天体育锻炼时间不少于1小时，大大丰富学生课余文化生活，培养学生发展核心素养，“五育并举”要求真正落到实处。
（3）针对课后服务质量不够高的问题。
整改进展情况：一是坚持遵循学生“自主选择、自愿参加”的原则，结合学校实际，制定并完善学校课后服务工作方案，统筹安排好新学期课后服务的时间，丰富课后服务项目内容，精细做好各项服务保障工作。二是强化课后服务管理，进一步明确教师参与课后服务的工作职责，值班行政加强对晚自习的督导检查，抓好学生的辅导和管理，有效杜绝晚自习期间学生趴桌睡觉、躲宿舍玩手机、教师督修“机不离手”等现象的发生，提升课后服务质量，切实增强课后服务的实效性。
（4）针对心理健康不够重视的问题。
整改进展情况：一是2023年秋季开始，学校按要求配有一名专职和一名兼职心理健康教师，有效保证学校心理健康教育活动正常开展。二是按要求开好心理健康教育课，常态化开展心理健康教育讲座，举行毕业班备考团体减压辅导活动；每周一至周五午休时段心理咨询室接受学生预约咨询、辅导，充分发挥心理健康辅导室的作用，有效帮助学生缓解心理压力。三是组织开展学生心理健康状况筛查工作，健全学生心理健康档案，建立完善心理危机干预和转介机制，培育学生健康的心理品质。
（5）针对贯彻教育公平理念有差距的问题。
整改进展情况：一是严格执行省颁学籍管理规定，认真规范做好编班工作，保障每个学生平等接受优质教育的权利和机会，满足学生的个性化层次学习需求。二是成立控辍保学领导小组，定期研判控辍保学形势，实行学校领导、中层干部挂钩联系辍学生制度，通过定期开展家访、与学生和家长沟通、组织年段长、班主任等入户为残疾学生送教上门、提供心理辅导等方式，2023年秋季开学后及时做好义务教育阶段辍学生返校复学的动员工作，有效杜绝学生辍学现象发生。三是严格遵守招生政策和上级教育主管部门有关学籍管理制度，规范学校招生行为，2023年秋季没有出现学生人籍分离现象等情况。
3.关于应对“新中考”“新高考”改革有短板，教育教学质量有待提升的问题。
（1）针对教学教研工作重视不足的问题。
整改进展情况：一是进一步完善校领导听课制度，带头严格执行省颁教学常规管理要求，深入开展推门听课活动，如实做好听课记录，加强对教师课堂教学质量状况的跟踪监控，发现问题，及时做好通报反馈，抓好整改提升工作，有效加强教学常规管理。二是进一步深化教学研究工作，牢固树立“教科研兴校”的理念，以教研组、备课组为主阵地，常态化开展每两周一次的校本教研活动，创新教研活动形式，精准选定教研活动主题，细化安排每次教研活动内容，认真做好活动过程的管理和记录。2023年9月6日召开教学教研专题会，部署落实教学研究工作，有效提升校本教研的实效性。三是认真制定本学期片区教研活动和城乡紧密型教育共同体工作安排，2023年秋季开学后与县教师进修学校、呈祥中学开展研讨并制定本学期具体工作方案，有序推进片区教研活动和城乡紧密型教育共同体工作。四是2023年秋季继续做好青蓝结对工作，9月12日举行新教师结对帮扶仪式，为两位新分配的老师安排两位骨干教师与他们教学结对，安排两位县级优秀班主任指导他们班主任工作，帮助新教师快速成长。五是进一步拓宽教研活动空间，积极参与永春县高中教研片区和初中部永春三中教研片区开展的各项活动；组织教师参与省、市、县各级各类学科教研活动，2023年7月-8月先后组织教师到福州、江西南昌等地参与学科教学教研与命题等专项培训活动，扎实做好外出参训教师的二级培训；继续做好与呈祥中学紧密型共同体结对共建活动，充分发挥辐射引领作用；持续推进与泉州五中、德化一中结对帮扶工作，充分利用名校的优质教育资源，为老师们提供学习研讨的平台与机会，教师教育教学观念得到明显转变，有力促进了教师的专业成长。
（2）针对优质生源培养还有差距的问题。
整改进展情况：一是强化质量立校意识，把质量提升责任扛在肩上，落实到行动上。2023年8月精细制定新一届毕业班备考计划，统筹协调毕业班备考工作，落细落实备考措施，重视优秀生的培养，关注后进生的转化，做细做实“强基”和“辅优”工作，做好临界生和尖子生的辅导提升工作，确保质量的整体提升，2023年学校中高考成绩取得明显进步，社会反响良好。2023届初中毕业班综合比率、完成毕业生升学目标及语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学、体育学科平均分等多项指标受到县教育局表彰；2023届高考上本科线137人，上本一线31人，超额完成县教育局下达的本一基础目标。二是优化教育教学管理，深入研讨新时期提升教学质量的新路子；采取“走出去与请进来”相结合的方式，拓宽教师学习培训研讨的渠道和平台，利用2023年暑假与教研活动时间组织教师认真学习新课程标准，研究新教材，促进教师转变教学观念，改进教学方法，提高学科教育教学能力；强化教育教学常规管理，营造优良的教风与学风，打造和谐的学习工作环境，增强学校的凝聚力和吸引力。三是加强学习方法指导，拓宽学生知识视野，培养学生自主学习能力，关注学生的个性化需求，提高学生的综合素质和创新能力。2023年8月30日—31日通过开展入校教育、优秀生学习经验交流、学科学习方法专题讲座等一系列措施，做好学生学习方法指导，培养学生良好的学习习惯，培养了学生发展核心素养。四是注重加强家校合作，建立健全家长委员会制度，每学期分年段组织召开家长会、举行校园开放日等活动，与家长建立良好的沟通机制，凝聚家校教育合力。2023年9月10日召开高中毕业班学生家长大会，引导家长共同关注孩子的成长和发展，为他们的健康成长提供了更好的学习条件。五是健全完善奖励激励机制，依托校董会平台，多方筹措资金，设立奖教奖学基金，对教育教学工作成绩突出的老师给予表彰奖励，对学习成绩优秀的学生给予表扬奖励，营造你追我赶的良好竞争氛围，助推了学校教学质量的提升。
（3）针对“文武合一”的办学特色不彰显的问题。
整改进展情况：一是立足山区中学实际，找准定位，明确学校办学特色发展方向，2023年9月学校重新修订《永春三中办学特色发展规划》，将传承红色文化精神与体育教育作为学校办学特色项目，充分挖掘校园传统文化的育人功能，做强学校体育教育品牌，彰显“文武合一”的办学特色。二是规范体育课程设置，加强体育学科建设，强化体育师资队伍管理，抓好体育教师学习培训工作，提高体育教师的专业素质和教学能力，充分发挥体育教师在学校办学特色中应有的作用。三是完善体育设施建设。配齐配足体育设备设施，添置了篮球、排球等教学器材，加强设施的维护和管理，充分发挥学校体育场地设施服务教学的作用，有效满足学生各种体育运动的需求。四是开展多样化的体育活动。每学年定期组织举办校运动会、趣味运动会、篮球比赛等活动，组建学生体育社团，鼓励学生积极参与课内外体育活动，学生在多样化的体育活动中培养了运动兴趣，养成了良好的健身强体习惯，提高了运动技能和竞技水平。五是抓好体育特长生的培养，每年均组建学生田径队、篮球队等运动队，全面加强训练指导，不断提高学生专业化训练水平，对体育高考生，指定专业教师加强对学生平时训练的指导与管理，努力提高体育专业考生的综合训练水平，2023年7月学校篮球队在全县中学生篮球赛中荣获亚军，2023年高考共有20名体育专业考生录取到高等本科院校深造。
（4）针对意识形态工作责任制落实不到位的问题。
整改进展情况：一是认真落实意识形态工作责任制，成立以党支部书记为组长的学校意识形态工作领导小组，加强对学校意识形态工作的领导；明确学校班子意识形态工作责任，将意识形态工作作为党的建设和学校工作的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理责任制，与推进教育事业发展紧密结合。二是认真贯彻落实中央和省、市、县关于意识形态工作的决策部署及指示精神，始终把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要的政治任务来抓，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。三是加强对学校意识形态领域阵地管理，建立健全学校校园广播站、毓斌校报、班级黑板报等内容的审核把关机制，严格落实会议与材料“三审”制度；定期召开意识形态专题会议，做到每半年定期综合分析研判意识形态工作，并及时向教育局党组汇报学校意识形态工作。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1.关于师德师风建设抓得不实的问题。
（1）针对师德量化考核不够合理的问题。
整改进展情况：学校召开师德量化考核专题工作会，成立以校长为组长的师德量化考核领导小组，重新修订《永春三中师德量化考核方案》，规范教师师德行为，严格师德量化考核程序，做到定量考核与定性考核相结合，充分体现师德考核的公平、公开和公正性原则。
（2）针对为人师表意识比较淡薄的问题。
整改进展情况：一是加大学校师德师风教育力度，组织全体教师学习优秀教师先进事迹与师德警示教育典型案例，引领教师以先进典型为榜样，牢固树立“为党育人、为国育才”的教育情怀，争做教书育人、为人师表的典范，学校教师为人师表的意识得到进一步增强。2023年6月28日重新印发并集中组织教职工学习《永春三中师风师德学习手册》，利用国家智慧教育公共服务平台组织全体教职工参加“2023年暑期教师研修暨师德集中学习教育”专题培训活动，8月29日召开师德师风专题教育会并组织教职工签订《师风师德承诺书》，严禁教师出现酒驾醉驾、有偿家教等违反师风师德的现象。二是开展学生、家长问卷调查，用好调查结果，做好分析研判，有效化解问题与矛盾，营造了和谐宽松的良好育人氛围。三是对三名存在有悖师德行为的教师进行提醒谈话，有效杜绝此类现象的再次发生。
（3）针对专题教育开展不深入的问题。
整改进展情况：一是完善学校师德师风管理考评制度，组织召开专题行政会，学习贯彻《永春县教育局关于开展师德师风提升年活动实施方案》的有关精神，结合学校实际，完善《永春三中教师职业道德考评细则》，进一步健全师德师风教育长效机制。2023年6月28日、8月29日先后召开永春三中师德集中学习教育大会和2023年秋季永春三中师德师风专题教育会，组织教职工学习《福建省中小学教师职业道德考核办法》有关内容，强调不得触犯师德师风20种违规情形，学校教职工师德水平得到明显提升。二是2023年8月29日组织教职工签订《师德承诺书》《抵制有偿家教承诺书》，完善教师职业道德规范，大力弘扬学为人师、行为世范的职业精神，极大增强了教职工遵守职业道德规范的自觉性，营造了优良的教风，提升了教师师德师风水平。三是进一步加强作风建设，严格审核把关文字材料，对网上抄袭、复制粘贴的人员进行提醒谈话。四是对师德师风教育心得体会撰写不认真的四名老师进行提醒谈话，责令改正，坚决杜绝类似现象再度发生。
2.关于学校安全管理不到位的问题。
（1）针对校园环境存在安全隐患的问题。
整改进展情况：一是2023年7月20日召开学校安全隐患排查治理领导小组工作会议，进一步完善了校园安全隐患排查整治方案和安全隐患排查治理制度，健全校园安全隐患排查工作责任制，落细落实校园及校园周边安全定期检查整治工作。二是2023年7月5日，学校由分管副校长牵头，组织总务、保卫相关人员对学校西边民房、游泳池边的铁门及学校围墙等重点部位进行检查，对民房可直接进入校园问题，学校要求并督促房东立即整改，对游泳池边的铁门加固上锁，及时消除了校园安全隐患，有效确保了校园安全。三是健全学校安全隐患排查机制，落实安全隐患报告制度，做好安全隐患台账，及时发现并排除校园安全隐患。四是建立健全灭火器等消防设施长效管理机制，落实消防安全隐患每月检查制度，指定专人定期检查校园内的消防器材及消防设施，确保消防器材设施完好正常使用。2023年7月6日学校组织相关人员对全校的消防器材和消防设施进行检查，对过期的消防器材和不能正常使用的消防设施立即进行整改，对过期的过滤式消防自救呼吸器进行更换。
（2）针对学生教育不扎实的问题。
整改进展情况：一是2023年8月29日召开学校安全工作领导小组工作会议，研究制定《2023年秋季永春三中安全宣传教育工作计划》。二是加强法治安全教育，以课堂教学为主渠道，切实加强对学生的安全、法治及学校规章制度学习与教育，每学期根据不同年级不同学生的生理、心理特点及认识水平，利用班会课对学生进行法律常识教育。针对学生的学习和生活实际，选择典型案例或事例，让学生结合身边的事例学法、知法，2023年9月1日组织全校学生观看《知危险 会避险》和《开学第一课》网络视频教育活动，2023年9月7日邀请蓬壶交警中队到校开展学生交通安全宣传教育讲座活动，学生自我保护和自我约束能力明显增强。三是主动配合有关部门加强校园及周边环境治安综合治理，积极开展警校共建，联合蓬壶交警中队、蓬壶派出所等部门每月不定期开展学生交通违法行为的检查与整治，学校落实行政值班检查与教师值日管理相结合的制度，建立健全校内外共同关心青少年学生健康成长的良好运行机制，建立起全方位的社会育人网络，为青少年学生的健康成长创造了和谐的外部社会环境。四是举办家长学校，每学期开展1—2次家庭教育知识讲座，帮助家长提高家教水平；定期召开家长座谈会，实行校园开放日制度，广泛征求家长对学校教育的意见和建议，畅通家校沟通渠道，大大拉近了家校距离，形成了家校教育合力。
（3）针对住宿生管理不到位的问题。
整改进展情况：一是2023年8月重新修订《永春三中寄宿生管理制度》和《永春三中寄宿生守则》，明确生管老师工作职责，落实内宿管理要求，内宿管理制度更加完善，内宿管理工作更加到位。二是2023年9月10日晚召开寄宿生大会，对全体寄宿生入宿制度、内务管理及纪律安全等方面提出具体要求，内宿生纪律安全意识得到进一步增强。三是认真制定2023－2024学年学生文明宿舍评选方案，强化内务管理，坚持每周采取定期与不定期相结合的方式做好学生宿舍的检查与评比，加强寄宿生的生活习惯养成教育，学生的自理能力得到明显提升。四是做好学生的手机管理工作，要求学生手机不得带入校园，落实学生进校园安检工作，政教处、保卫科不定期组织人员开展检查与抽查，对个别学生违规携带手机进校园、进宿舍、进教室的按规定进行处理，有效杜绝学生违规带手机进校园、进宿舍的现象。
（4）针对食堂管理不规范的问题。
整改进展情况：一是及时召开食堂管理小组工作人员会议，通报存在的主要问题，对食堂管理人员进行提醒谈话，进一步明确了相关人员工作职责，提高了相关人员的思想认识。二是组织开展食堂环境卫生大整治，及时清理各种垃圾，清扫地面污水，规范配备配齐生熟食菜砧板，定期开展检查，确保食堂环境卫生整洁干净。三是进一步健全食堂卫生检查监督管理机制，明确管理人员的工作职责，联合蓬壶镇市场监督管理所，采取定期检查和不定期随机抽查相结合的方式，加强食堂卫生安全管理，及时发现不足与问题，扎实抓好整改落实工作，提高食堂服务师生的水平，师生对食堂的满意度不断提高。
3.关于财经制度执行不严格的问题。
（1）针对食堂、小卖部招标管理流于形式的问题。
整改进展情况：一是召开专题培训交流会，组织相关人员认真学习招标文件，利用反面典型案例进行警示教育，提高了后勤业务人员的思想认识和业务水平。二是学校对分管领导和经办人员经常性开展谈心谈话，增强大家的自我防范意识和廉洁自律意识，从源头上规范招投标行为。三是加强管理，督促食堂承包者按季度及时缴交承包金。2020年9月，永春三中高中部食堂（含小卖部）承包经营项目委托福建省君平建设管理有限公司进行公开招标，承包期限3年（2020年10月1日—2023年9月30日），承包金4.36万元/年。2023年起，食堂承包金均在每季度的第一个月缴交。
（2）针对差旅费报销把关不严的问题。
整改进展情况：一是通过集中学习和自主学习，让分管领导和后勤财务人员熟悉掌握财务工作流程及相关规章制度，并严格执行到位。二是完善内控制度，严格按照财务程序系统，监管、审核财务支出工作。2023年8月学校结合相关文件精神，重新修订了《永春三中内控制度》并报送教育局计财股备案。三是加强票据规范化管理，规范差旅费报销程序，严格审核报销材料，规范报销标准。四是两位老师于7月5日将所报销的探亲路费超出的款项缴交永春县会计核算中心账户。
（3）针对资产管理不到位的问题。
整改进展情况：一是组织学校固定资产管理人员认真学习固定资产管理有关规定，明确固定资产管理办法，增强做好学校资产管理的责任感，提升了资产管理人员的业务水平。二是完善学校固定资产管理制度，完整录入相关固定资产信息，资产月报、年报及时，进一步规范了学校固定资产管理。2023年7月30日前学校已对2020年9月购置的档案柜
（4）针对未按规定收缴工会会员费的问题。
整改进展情况：一是及时召开工会委员会议，学习工会会员费收缴相关管理制度，进一步明确工会委员内部分工，落实岗位职责，增强工作责任心。二是对三名相关责任人进行提醒谈话，明确工作纪律，有效杜绝了此类现象再次发生。三是严格按照上级要求，认真做好每一季度的工会会员费收取工作，2023年前三个季度工会费均已收取，每个会员的会员费及工资表在学校教职工工作群公布，会员费收取完整后在学校校务公开栏张贴，工会会员费收支管理更加规范，教职工的合法权益得到更好的维护。
4.关于政府采购制度执行不严的问题。
（1）针对公务车未实行定点保险的问题。
整改进展情况：一是由分管领导组织相关人员认真学习上级文件的有关精神，明确公务车保险规范要求。二是严格按照政府采购规定定点购买学校公务用车的保险。学校公务车闽C055KP本年度的保险已由中国人民财产保险股份有限公司福建省分公司承保。
（2）针对工会慰问品采购手续不完整的问题。
整改进展情况：一是2023年6月16日，组织工会委员认真学习闽工〔2018〕158号文件，福建省总工会关于印发《福建省基层工会经费收支管理实施办法》的通知，对相关人员进行廉政风险提醒谈话，明确了解工会慰问品采购制度，严格按照文件要求认真落实，增强了规范做好相关采购工作的责任意识。二是严格遵守相关采购制度，完善采购手续。2023年6月22日端午节教职工福利采购项目严格按照上级采购文件要求，办理采购手续，规范采购程序，认真做好票据签名审核、采购留痕与公开等相关工作，工会财务管理工作更加规范，服务学校中心工作的职能得到更好地发挥。
（3）针对政府采购网上留痕不到位的问题。
整改进展情况：一是由分管副校长组织有关业务人员认真学习相关文件精神，熟悉采购留痕业务要求，进一步明确采购留痕标准，提高业务人员的业务水平。二是规范学校采购行为，采购留痕手续严格按永财采〔2018〕127号文件规定执行，及时抓好整改工作，认真做好采购留痕工作，有效杜绝了采购网上留痕不到位的现象。
（三）聚焦被巡察党组织领导班子和干部队伍建设
1.关于领导作用发挥不到位的问题。
（1）针对党建主体意识不够强的问题。
整改进展情况：一是明确党支部书记是党建工作第一责任人，每学期定期组织召开专题会议研究党建工作，明确党建责任分工，全面履行好从严治党主体责任。2023年6月12日召开支委会研究部署学校党建工作，充分发挥党支部的政治引领作用。二是2023年8月组织党务工作者参加县教育系统党务干部业务培训，学习《中国共产党党员发展细则》和《发展党员工作业务解读》，积极培养发展年轻骨干教师和新教师加入党组织，认真做好发展新党员工作，规范发展党员的档案资料管理。新学期已有两名教师向党组织递交了入党申请书。
（2）针对执行“三重一大”决策制度不到位的问题。
整改进展情况：一是完善了学校“三重一大”事项集体决策程序、决策机制和议事规则，进一步明确议事决策内容、程序，健全“会前沟通、会上讨论、会后落实”机制。二是坚持民主集中制原则，严格议事程序，学校重大事项事先均充分征求意见，召开支委会和校务会，民主议事。2023年6月以来学校重大事项均严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事决策制度，全面落实主要负责同志末位表态制。
（3）针对教代会工作不重视的问题。
整改进展情况：一是召开党政联席会议，认真学习学校教职工代表大会制度的有关内容，提高对做好教代会工作重要性的认识，广大教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的积极性和主动性得到充分调动。二是全面落实教职工代表大会制度，拟定于2023年11月进行教代会换届选举，按规定选齐教代会代表101人，教代会代表占教职工人数达60%以上，严格教代会程序，规范做好教代会换届选举工作。
2.关于党内政治生活不严肃的问题。
（1）针对主题教育开展不扎实的问题。
整改进展情况：一是加强党员政治理论学习，提高政治站位。以主题教育为契机，认真落实上级党委会的学习要求，制定永春三中主题教育学习计划，扎实推进主题教育有序开展。二是严格按照流程和要求高质量开好巡察整改专题组织生活会，并做好详细记录。2023年7月26日，召开巡察整改专题组织生活会。班子成员认真对照检查，开展批评与自我批评，对巡察整改反馈的问题逐一对照查摆，深刻剖析原因，明确整改目标，制定整改措施，达到了预期效果。
（2）针对党小组活动虚化的问题。
整改进展情况：一是加强支部党小组建设，配齐选强党小组组长，加强组长业务学习培训，组织党小组长认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，增强了党小组组长的工作责任感，提高了党小组组长履职能力。二是严格执行“三会一课”制度。每季度组织党小组组长开展一次会议记录互检工作，并做好反馈整改，确保“三会一课”常态化、规范化，党小组活动实效性明显增强。三是对会议记录不规范的党小组组长进行提醒谈话，明确工作纪律要求，提高思想认识，转变工作作风，坚决杜绝类似现象再次发生。
（3）针对党员“三诺”走过场的问题。
整改进展情况：一是加强党员教育管理，认真做好“三诺”工作。党支部对“三诺”工作进行全面自查，对不规范或不切合实际的内容及时要求更改充实。二是认真落实“三诺”制度，全体党员均完成2023年春季践诺目标，并形成工作台账在党务公开栏进行公开；2023年年底将及时开展民主评议，对党员承诺事项完成情况进行互评，及时公开评诺结果。
3.关于师资配置不够合理，选人用人不规范的问题。
（1）针对教师数量超编与结构性缺编并存的问题。
整改进展情况：一是积极争取教育主管部门支持，解决物理、英语等部分学科教师紧缺问题，2023年秋季通过公开招聘，2名新教师分配到我校任教（其中高中物理1人、高中英语1人）。二是按照教育主管部门工作要求，进一步优化教师资源配置，2023年秋季选派3名超编学科教师到兄弟学校任教，合理安排部分教师校内转岗任职，2023年秋季有6名教师转岗到实验室、图书馆等部门任职，有效缓解了个别学科教师超编的压力。三是通过培训、培养和引进等方式，提高教师的素质，特别是提高优秀教师和研究生学历教师的比例。积极争取永春县毓斌教育基金会的支持，建立健全学科带头人、骨干教师培训进修奖励激励机制，有力促进了教师专业素养的提升。四是严格落实《永春县教育局关于进一步加强普通中学教学常规管理的通知》（永教基〔2023〕67号）要求，扎实抓好2023年3月县教育局对我校的教学视导反馈意见的整改工作，科学调配新学期教师工作量，精细教学过程管理，进一步提高了学校教学管理效率。
（2）针对中层干部任免不规范的问题。
整改进展情况：一是认真学习永春县教育局《关于加强永春县学校中层干部管理工作意见》（永教党组〔2017〕38号）等文件，严格按照上级文件精神和要求，坚持“精简高效、公开公正、择优聘任”原则，严把选人用人关，进一步规范了中层干部任免程序。二是根据中层干部职数配备标准，严格控制学校中层干部人数。今年秋季学校班级规模扩大3个班，学生人数超过2000人，可配备中层干部13人，现有中层干部12人，中层干部职数配备符合要求。
（3）针对聘用临时人员制度执行不严的问题。
整改进展情况：一是通过组织业务学习，进一步提高了有关人员的业务水平。二是严格执行《永春县机关事业单位编外人员管理规定》，落实临时人员聘用制度，按职数要求聘用编外人员，2023年秋季辞退编外人员2人。三是进一步整合编外人员的工作职责，保障编外人员的待遇，并加强对编外人员的考勤管理、廉政教育和业务培训。
4.关于党风廉政建设落实不够到位的问题。
整改进展情况：一是2023年6月召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，及时组织学习上级有关党风廉政建设工作会议精神及相关文件，对班子成员定期开展廉政谈话活动，落实全面从严治党主体责任。二是做好校级领导分工调整，学校纪检委员不再兼任工会主席，德育副校长分管工会工作。三是学校纪检委员认真履职，在毕业季和教师节等重要时间节点，对教职工进行廉政提醒；在学校招生、职称评聘、校服采购、工程招投标等重要工作中，主动介入，加强监督，保证了各项工作严格按规定执行；结合学校实际，在教职工大会上及时通报违反中央八项规定精神的典型案例，真正做到以案示警，警钟长鸣。
三、巡察反馈问题线索的处理情况
针对巡察反馈问题，按照监督执纪“四种形态”共对13名相关责任人作出处理，其中，给予提醒谈话13人。
四、下一步工作重点和计划
经过集中整改后，学校党支部将进一步提高政治站位，紧紧围绕县委县政府的中心工作，采取更加有力的措施，进一步健全完善工作机制，坚持举一反三，持续抓好整改落实工作，巩固巡察反馈问题整改成果，推动学校各项工作又好又快发展。
一是继续巩固整改成果。学校党支部坚持抓整改工作目标不变，整改力度不减，保证做到件件有落实，事事有人抓。对已整改落实到位的事项，适时组织“回头看”，严防问题反弹；对需要长期坚持的事项，做到持之以恒，常抓不懈，进一步巩固整改成果。
二是建立健全长效机制。坚持把抓好整改工作作为推动学校高质量发展的重要契机，坚持以争创“省一级达标高中”为目标引领，将结合新时代教育改革精神，制定学校未来五年发展规划，构建推动学校高质量发展的长效机制，进一步加强学校管理制度建设，全面提升学校内涵建设水平，促进学校教育教学质量水平稳步提升。
三是落实全面从严治党主体责任。坚持党要管党、全面从严治党，严格落实学校党支部主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，充分发挥党支部的政治引领和战斗堡垒作用，全面提高学校党建工作水平，有力推动学校事业稳步发展，努力办好人民满意的教育。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：23802428；通信地址：福建省永春县蓬壶镇壶中村324号，邮政编码：362609；电子邮箱：fjycsz@163.com。
福建省永春第三中学
2023年12月27日