根据县委巡察工作统一部署，2023年3月16日至4月28日，县委巡察五组对永春侨中开展了巡察，并于2023年6月30日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。 

一、加强对巡察整改的组织领导情况 

县委巡察五组反馈意见中指出存在三个大方面的25个问题。学校高度重视，立即召开专题会议，完全赞同和诚恳接受县委巡察组的巡察意见，研究部署整改落实工作要求，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限，高标准严要求，切实把整改落实作为重大政治任务，全力抓紧抓好。 

（一）加强领导，落实主体责任。校长作为第一责任人，认真落实巡察整改主体责任，带头落实整改。按照“四个亲自”要求，部署推动整改工作，带动全体干部职工层层压实责任，确保整改工作有序、有效推进。领导班子成员对照反馈意见，深入查摆、举一反三，对巡察反馈问题进行解读，深入分析问题产生的根源，指导各责任处室结合学校工作重心和发展规划制定针对性的整改措施，严格落实整改工作。 

（二）压实责任，强化过程调度。领导小组组织工作专班，针对巡察反馈意见建立整改工作台账，明确责任清单，确保每个问题责任到人。多次召开巡察整改工作推进会，研究巡察整改工作推进情况，相关责任人对重点问题的整改进度进行汇报，对整改难点和堵点进行深度剖析，坚持将整改与深化标本兼治有机结合起来，从源头上深入整改，从制度上不断完善。 

（三）完善体系，建立督查机制。学校着力从健全制度、加强监管等层面研究指导解决问题的思路和对策，坚持系统整改，综合解决相关联的各方面问题，提高整改系统性。在整改过程中就相关制度的执行和整改方案的实施建立信息反馈机制，以巡察整改工作推动学校教育教学管理改革。 

（四）建章立制、形成长效机制。针对巡察组指出的问题，举一反三，在落实整改的同时，着眼学校的长远发展，建立长效机制，充分发挥制度保障作用，进一步修订和完善相关规章制度，加强对制度的学习和掌握，发挥制度的管理和引领作用，不断巩固和扩大整改成果，增强干事创业的良好氛围，推进永春华侨中学科学健康地发展。 

二、巡察反馈问题的整改进展情况 

（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署及省、市、县委工作要求方面 

1.关于“学懂弄通做实习近平总书记关于教育工作的重要论述引领教学发展有差距”的问题。 

（1）针对“运用新思想谋划推动工作不力”的问题。 

整改进展情况：一是重新制定《永春华侨中学章程》和《永春华侨中学五年发展规划（2023-2027）》，确定建立现代学校制度、着力提高教育质量、努力形成办学特色、促进学生全面发展为奋斗目标。二是成立义务教育教改基地校建设工作小组，组织研读泉教中函〔2022〕25号文《泉州市教育局关于开展2022年省级义务教育教改基地校遴选推荐工作的通知》和闽教基〔2022〕46号文《福建省教育厅关于开展2022年省级义务教育教改基地校遴选推荐工作的通知》，对照文件评估逐一进行整理，完善备检材料，确保顺利通过。三是对相关责任人1人进行谈话提醒。 

（2）针对“思政教育工作开展不深入”的问题。 

整改进展情况：一是合理设置思政课程。2023年8月按课程需要配齐配足21名优秀的思政课教师，满足思政课教学需要。二是加强对思政教师教学常规检查。学校开展推门听课活动并及时反馈课堂教学情况，教学效果明显提高。三是加强教研组集体研讨，不断提高思政教师的业务水平。2023年永春县中小学教师教学技能暨岗位练兵竞赛活动中，思政教师有2人分别获得初中组、高中组三等奖；黄根良老师参与泉州市“十四五”规划第一批课题：“四史”教育视角下政治必修一《中国特色社会主义》议题式教学研究与实践，已于2023年8月结题；该老师主持的福建省“十四五”规划立项课题《高中思想政治大单元议题式教学设计与实施策略研究》于10月举行开题论证会。四是教师采取多种教学方式，提高学生学习效率。积极营造学习氛围，比如采用课前三分钟“时政速递”、举办时政辩论赛等多种形式激发学生学习兴趣。 

2.关于“践行‘办好人民满意教育’理念仍有不足”的问题。 

（1）针对“‘侨’牌优势发挥不明显”的问题。 

整改进展情况：一是广泛联系校友。今年在深圳成功举办香港侨中校友联谊会，一年来共筹资180万元人民币。近期还筹备成立东莞、福州、漳州校友会。二是积极筹办建校七十周年系列活动。汇总校友信息，挖掘优秀校友典型事迹做成画册加大宣传学校办学成绩。三是营造一个校园华侨文化宣传的良好氛围。在新生军训活动中，开设《永春侨中华侨乐捐兴学史》的讲座，同时，把学校开发的校本课程“永春华侨捐资助学史”在全校范围内全面铺开，由班主任在班会课中授课，提高了学生对“华侨精神”的感知。 

（2）针对“教育资源供需矛盾突出”的问题。 

整改进展情况：一是根据学校实际情况制定校园发展五年规划（2023-2027），着重规划建设学生运动场所和教室两个项目，重点解决学生体育课和大课间活动场所不足和初中段生源不断增多教室不足导致占用功能室的问题。二是已按课程方案要求落实，每班班生额控制在50人以内。按照省颁课程排足体育课时，同时合理编排体育功课，均衡使用体育场地。 

（3）针对“教学质量有待提升”的问题。 

整改进展情况：一是加大教师培训力度，提高教育教学水平。暑假期间组织56人先后赴河北衡水中学、湖北武汉、江西南昌、福州、厦门、泉州等地参加培训、学习。二是各年段制定培优扶差计划。开学初，各年段及时制定“培优扶差计划”“2023年秋科任老师挂钩帮扶学困生”方案，对学困生的帮扶落到实处，制定临界生的跟踪培养计划，责任到人。在2023年高考全省物理组合类及历史组合类的本科录取率下降5%以上的情况下，我校本科录取率稳中有升。其中李文泽录取厦门大学，赵璇录取中央民族大学，吴雅琪录取中国美术学院。三是初中部毕业率有所提高。2023年应届初中毕业生数761人，毕业人数755人，毕业率99.21%，居县第三名。 

（4）针对“教师队伍建设存在短板”的问题。 

整改进展情况：一是促进教师成长。2023年9月9日举行“青蓝工程”启动仪式，共21对师徒进行签约，并制定三年培养计划。第一学年：明确研修目标、研修现状、研修规划，确立提高的方向与成长的目标；第二学年：探索适合自己的教学风格，教育教研水平稳定提高；第三学年：能熟练掌握多种的教育教学方法，指导教学，促进年轻教师迅速成长。二是积极发动教师参加课题研究。2023年正在研究的课题共有9个，其中省级7个、市级2个，30周岁以下教师4人参与课题研究。三是教师业务竞赛成绩喜人。2023年7月在县教学技能比赛中有21人获奖，其中2人获评“教学能手”称号，6人获得相应学科学段第一名；在2023年8月市教学技能比赛中，2人获得市二等奖，1人获得三等奖；在2023年9月泉州市精品课评选中，3人获评“优质”等级。四是完善《永春华侨中学落实开展“双减”工作实施方案》及《永春华侨中学开展课后服务工作方案》，要求老师规范布置分层作业，实行作业公示制度，严格控制书面作业时间，解决学生课业负担较重问题。五是加强常规检查。9月12日对初三年级高三年级进行教学常规检查，及时反馈存在问题并督促整改。2023年秋开学后及时开展课后服务，减轻学生过重作业负担和校外培训负担，满足学生多样化需求。 

3.关于“校园管理还存在薄弱环节”的问题。 

（1）针对“落实立德树人根本任务有偏差”的问题。 

整改进展情况：一是抓好学校德育工作。期初学校召开“德润担使命育人守初心”德育工作会，提出本学期全校德育工作要求，布置期初全校纪律安全、心理健康教育、学生仪表仪容、自行车停放、班容班貌、卫生工作等要求。二是始终将校园安全工作作为学校的首要工作常抓不懈。我校分别于8月30日、9月4日两次召开校园安全工作会议，对全校进行安全大检查，发现运动场石栏杆格栅部分脱落等问题并及时进行维修、整改。三是依法治校，建设法治校园。2023年6月，永春县公安局治安大队吴杰锋同志担任我校法治副校长，受邀到校指导校园综治工作并开设法制讲座，推进依法治校，共建法治校园。四是加强家校联系，形成育人合力。2023年9月完善《永春华侨中学家访工作方案》，提出每名学生每学年至少家访1次，学校每学期组织一次家长会。 

（2）针对“安全教育管理抓得不严”的问题。 

整改进展情况：一是加强安全教育。6月份以来，学校通过微信公众号向家长推送6篇关于交通安全教育等内容的推文，利用上、下午最后一节课对学生进行交通安全教育，上下学时段安排学校保卫人员协同桃城中队、桃城派出所干警在学校附近三个路口进行交通疏导。二是重视上下学的交通疏导。9月份已完成西侧疏散通道建设，缓解上下学期间车流人流密集导致交通拥堵现象；三是学校联合相关执法部门对小摊小贩进行劝导，所有摊点均已远离校门口。 

（3）针对“意识形态工作抓得不紧”的问题。 

整改进展情况：一是抓好意识形态责任落实。进一步完善《永春侨中落实意识形态工作实施方案》，调整充实意识形态工作领导小组，细化责任清单，落实意识形态工作责任制。2023年7月7日召开永春侨中意识形态专题工作会，开展意识形态领域分析研判，树牢安全意识。把意识形态工作纳入绩效考核专项内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，将意识形态工作纳入支部书记抓党建述职报告重要内容。二是抓好宣传舆论引导。7月1日召开党员大会，传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的指示精神，学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述；运用“学习强国”平台，每天坚持理论学习；组织收看推介“先锋泉州”视频号节目，正面宣传身边榜样、先进典型事迹，壮大主流思想舆论，传播正能量。三是加强网络宣传阵地管理。对“福建省永春华侨中学”微信公众号、学校微信工作群、钉钉群等平台强化管理，严格落实信息发布“三审三校”制度，把好政治关、事实关、文字关等，维护党媒信息的严肃性、权威性。指定两个责任心强的同志做好“福建省永春华侨中学”公众号建设维护工作，及时更新信息，及时整理、归档相关资料。 

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面 

1.关于“形式主义依然存在”的问题。 

（1）针对“特色办学重形式轻内涵”的问题。 

整改进展情况：一是加强师资建设。聘请苏君毅担任白鹤拳武术指导，由本校余瑞春老师负责白鹤拳工作室，陈永基老师负责纸织画工作室。利用社团活动、大课间进行训练。二是适时开展特色项目活动展示。在永春侨中运动会进行白鹤拳表演、通过永春侨中体育节展示白鹤拳，开展足球赛；通过校园足球节点燃人人踢足球的热情；通过校园白鹤拳比赛增强“传统武术进校园”的氛围。三是加大力度组建足球队。各年段已完成足球队的组建，为学校足球发展储备了力量。同时，挑选队员组建侨中男子足球队备战泉州市第十二届运动会青少年组足球赛。 

（2）针对“师德师风建设走过场”的问题。 

整改进展情况：一是重新制定2023年秋《永春华侨中学师德师风活动实施方案》。依据上级文件要求，结合学校实际情况制定切实可行的方案。二是学校利用教职工例会，组织全体教职工学习《福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）》有关内容。让全体教师明确不得触犯师德师风20种违规情形，严禁教师用微信、钉钉布置作业，并组织教职工签订《永春侨中教师拒绝有偿家教的承诺书》《永春侨中拒绝收受礼品礼金的承诺书》，同时，对全体教师进行2022-2023年度师德师风考核。三是期初组织教师进行师风师德大讨论针对我校李某的事例开展师德专项讨论，通过普法教育、专题讲座等方式组织教师进行专题学习。四是我校刘碧云老师获得2023年“福建省优秀教师”称号。 

2.关于“财经制度执行不严”的问题。 

（1）针对“食堂管理有待加强”的问题。 

整改进展情况：一是认真审核，严格监管。2023年7月7日追回食堂在校董会账户上重复报支的4270元。对经办人员1人进行谈话提醒。二是完善《永春华侨中学食堂管理制度》，加强食堂的管理，特别是涉及报销的事项，规范报账流程，杜绝出现重复报支等问题。三是制定并严格执行《永春侨中采购申领制度》，领取办公用品需先填写申领表，并经处室主任和分管领导审批后向保管室领取。保管人员建立登记台账，进出库都需要签名确认。学校定期组织对进出库物资进行盘点。 

（2）针对“固定资产管理混乱”的问题。 

整改进展情况：一是组织后勤及财会人员学习《事业单位国有资产管理的暂行办法》，制定《永春华侨中学国有资产管理制度》，明确学校固定资产管理要求，增强财经纪律意识，提高业务水平。二是采购后未付款的100套课桌椅已及时付款并录入固定资产账。2020年以来校董会捐赠的资产，如新东方捐赠实物单人桌椅286套、双人桌椅119套及汤志强校董捐赠的双人木桌400套（礼堂专用）等资产共计141.41万元已录入固定资产账，做到账物相符。 

3.关于“重点领域存在廉政风险”的问题。 

（1）针对“支出审核把关不严”的问题。 

整改进展情况：一是完善《永春华侨中学文印室管理制度》，并严格执行。严格过程管理，教务处对数量进行审核把关，总务处对印刷质量进行监管。教务处和总务处共同核对账目并签名确认后由分管副校长审核，账目汇总统计个人印刷量。二是针对个别出差人员多报销住宿费问题，开展自查自纠。系相关的老师参加培训两次，虽严格按文件要求报销，但提交附件却将两份文件对调，财务人员审核时不够仔细所致。三是针对部分发票开具的内容要素与附件明细不符、转账账户与发票账户不一致等问题已按要求查出原因，补全票据。要求全体老师认真学习上级关于规范津补贴发放的有关规定，严格执行财务报批手续。对相关责任人1人进行谈话提醒。 

（2）针对“政府采购流程走过场”的问题。 

整改进展情况：一是制定了《永春华侨中学货物（或服务）采购内控管理制度（试行）》并严格执行，要求后勤人员在采购流程中要规范操作，严格执行采购管理制度，对相关人员1人进行谈话提醒，对相关责任人1人进行批评教育。二是事关招投标项目将上报教育局审批同意，并委托第三方代理公司按照招标方案全权负责具体事宜；三是对采购严格监管，对于采购超1000元的都要先经行政会研究决定；超5000元的均进行不同的三家以上询价，避免存在定点采购，同时按照采购流程，召开采购领导小组会议研究确定采购商家，做到手续完整，要有询价记录、采购会议记录、合同、验收清单等材料。 

（3）针对“工程建设管理不严”的问题。 

整改进展情况：一是认真梳理该问题存在的原因，深刻反思，对相关责任人1人进行谈话提醒，对相关责任人1人进行批评教育。二是进一步完善《永春华侨中学基建维修项目管理制度》，切实加强工程建设管理，规范项目招投标的各项程序管理，做到凡是学校修缮或新建改建项目严格按照国家有关法律法规办理。三是女生宿舍楼前水毁翻建工程已在2023年8月11日进行验收。 

（三）聚焦被巡察党组织领导班子和干部队伍建设方面 

1.关于“党的领导作用发挥不充分”的问题。 

（1）针对“民主集中制落实不到位”的问题。 

整改进展情况：一是因学校行政会议召开的次数较少，因此需要采购时直接召开采购领导小组会议，会议情况记录在采购领导小组会议中。二是在今后要不折不扣执行“三重一大”事项集体决策制度，凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，必须经校行政会集体讨论决定。如2023-2024年度校服选用采购方案由学校支委会、行政会专题研究决定后实施采购。三是“三重一大”决议按照党务、政务公开的要求进行公示，接受干部职工和社会的监督。 

（2）针对“党建主责意识不强”的问题。 

整改进展情况：一是2023年8月16日，学校党支部书记、党务工作者参加永春县教育系统2023年党（总）支部书记培训班，认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，听取《发展党员工作业务解读》专题讲座，提升党建工作水平。严格按照县委组织部《关于规范党支部制度建设的指导意见》（永委组〔2017〕23号）规定落实“三会一课”制度，做好相关会议记录；支部书记定期对“三会一课”记录进行调阅检查，发现问题及时整改。二是9月14日召开支委会，组织学习《中共永春县委县直机关工作委员会关于印发〈县直机关创建党建特色品牌工作实施方案〉的通知》（永委工〔2022〕1号）文件精神，制定学校党建特色品牌——“行胜于言五个一”，以实干助推学校高质量发展。三是扎实抓好“三诺”工作，全面自查2023年度党员“三诺”材料，督促党员教师签订《党员承诺书》。按照工作要求，将支委会成员的承诺内容送交上级党委会审核。 

（3）针对“党内政治生活不严肃”的问题。 

整改进展情况：一是严格根据党章和《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定，按照会前组织学习、深入谈心谈话、广泛征求意见，会上认真查摆问题、开展批评和自我批评、明确整改方向，会后列出整改措施、逐一整改落实的步骤，在2023年8月2日召开巡察整改专题组织生活会。党员教师查摆的问题结合教育教学工作实际，深刻具体；党小组长严格审查党员教师的对照检查材料，杜绝相互抄袭现象，并及时整理归档。二是改进记录方式。按照《关于进一步严格落实“三会一课”制度的通知》（永教党委〔2023〕23号）规定，采用电子文档形式如实记录专题组织生活会会议内容，做到要素齐全、记录完整；日常学习教育采用电子文档、声像（含录音、录像、拍照）等形式记录。会议记录分类归档，每年度整合成一本。 

（4）针对“党建带团建力度不够”的问题。 

整改进展情况：一是学校团委在党支部的领导下扎实开展工作，举办形式多样的活动。5月份组织开展“第28届校园科技文化艺术节”系列活动，如文艺汇演、读书分享会、经典诵读比赛等，活动形式多样，充分展现学生风采。二是团员学习积极性高。7月1日，我校少先队组织“新时代好少年”党史研学活动，到中共永春一大会址参观研学，并在会址进行“党的故事我来讲”演讲活动。三是“青年大学习”主题团课完成率提高。做到团员人人注册。每周二、四、六定期公布学习进度，营造比学赶超的良好氛围。截至2023年6月11日，总学习率102.93%，总排名位居县教育系统团工委第二名。而后“特辑”期，完成率100％，“团十九大特辑”完成率103%，第18期完成率103%。本学期完成率均在100%以上，极大发挥了学习平台的作用。 

2.关于“落实管党治党政治责任不到位”的问题。 

（1）针对“主体责任压得不实”的问题。 

整改进展情况：一是2023年7月10日召开党风廉政建设专题工作会，组织学习《中共福建省委办公厅印发〈关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定〉的通知》（闽委办发〔2015〕52号）文件精神，扎实抓好学校的党风廉政建设工作和反腐败工作。二是增强职责意识，落实主体责任。领导干部带头落实好“一岗双责”，并将责任细化，以上率下，层层传导压力，确保责任落到实处。加强警示教育，2023年7月至今，共组织党员教师学习《廉政文化》文章30篇。三是强化监督检查。支部书记认真履行抓党建第一责任人职责，强化工作指导和督查，管好带好领导班子其他成员；分管副校长与分管处室人员每年开展廉政提醒谈话至少1次，及时将廉政谈话、警示教育内容记录在《党风廉政建设主体责任履职记录》上。四是领导班子成员将廉洁自律列入“三诺”工作重要内容，在党务校务公开栏上进行公布，接受党员群众监督，公布内容及时整理归档。 

（2）针对“廉政风险排查流于形式”的问题。 

整改进展情况：一是2023年8月29日召开党员大会，组织学习《关于转发〈永春县深入推进廉政风险防控机制建设实施方案〉的通知》（永教党委〔2018〕10号）文件精神，按照“对照岗位职责－梳理岗位职权－找准廉政风险－公示接受建议”的程序步骤，查找廉政风险的共性和个性问题。秋季开学初，组织全体教职员工签订《廉政风险识别防控表》。二是加强对廉政风险排查审核，健全责任追究机制，对重点岗位、重要环节风险识别不精准不到位的科室或个人，及时指出，责令整改，保证廉政风险防控机制的有效运行。 

（3）针对“同级监督存在缺位”的问题。 

整改进展情况：一是贯彻执行《规范和落实学校党组织纪检委员监督责任的实施意见（修订）》（永教党组〔2023〕31号），制定《永春华侨中学党支部纪检委员工作职责》，完善纪检委员发挥作用的保障机制，充分发挥纪检员的监督作用，全程参与学校工程、采购等项目。二是要求学校纪检委员进一步提高政治站位和政治觉悟，不断加强业务学习，提高政策理论水平和业务素质；学习领会《实施意见》精神，认真履行对本学校党组织和党员干部的监督执纪问责职责。 

3.关于“干部队伍建设管理不规范”的问题。 

（1）针对“队伍建设不平衡”的问题。 

整改进展情况：一是制定《永春侨中教师成长计划》，注重年轻教师的培养。完善青蓝计划，延长培养周期为3年，增设班主任培养项目。本学期共有21对教师举行“青蓝工程”师徒结对。二是积极发动教师参加课题研究。2023年正在研究的课题共有9个，其中省级7个、市级2个。现还在申报的各级各类课题6个。三是新学期经专项招聘等方式补充18位新教师，调入教师1位，支教教师5位，外聘教师4位，极大补充和改善学校的师资水平。 

（2）针对“执行干部选任制度不严格”的问题。 

整改进展情况：一是完善学校中层干部选任制度。2023年8月31日召开支委会，组织学习《中共永春县教育局党组印发〈关于加强永春县学校中层干部管理工作意见〉的通知》（永教党组〔2017〕38号）文件精神，积极改进和完善学校中层干部选任制度。按规范程序做好民主推荐、考察、公示等工作，做到选人用人规范，公开透明。二是超职数配备中层干部问题已整改完成。本学期已对不在行政人员职数范围内的两位同志工作上进行妥善安排，不再享受行政人员待遇。 

三、巡察反馈问题线索的处理情况 

针对巡察反馈问题、移交的问题线索和信访反映，按照监督执纪“四种形态”共对5名相关责任人作出处理，其中，给予批评教育2人，提醒谈话3人。 

四、下一步工作重点和计划 

经过集中整改，虽然取得了阶段性整改成效，但对照县委第二巡察组提出的整改要求，仍然还需持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好巡察组巡察成果，以整改为契机推进学校全面建设再上新台阶。 

（一）坚持全面从严治党，切实落实“两个责任”。校领导班子认真履行党风廉政建设主体责任，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力，着力确保全面从严治党、从严治校的责任落到实处。切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于学校事业的各项工作中去；切实聚焦主责主业，紧盯教育、教学、建设、管理的关键环节，强化风险防控，紧抓纪律，强化监督问责。 

（二）巩固整改成果，建立长效机制。结合学校实际，以完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用、德育工作、教学管理、内部监督管理等方面的规章制度为重点，对全校现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责；坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“红红脸出出汗、咬咬耳扯扯袖”成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力地督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。 

（三）深化整改成效，推进事业发展。要以巡察整改为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点从“进一步突出教育教学、加大教师队伍建设、强化科学管理、狠抓优生培养”等方面的重点工作入手，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度，着力推进学校改革发展。努力在深化巡察成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效，在推动深化学校改革发展上见到新成效，把全面推进学校党的领导、党的建设、教育教学、科学管理提升到一个新的水平。 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595-23888919；通信地址：福建省永春县桃城镇环翠路87号，邮政编码：362600；电子邮箱：fjycqz@163.com。 

福建省永春华侨中学 

2023年12月27日