根据县委巡察工作统一部署，2023年3月20日至5月5日县委巡察三组对美岭中学开展巡察，并于2023年6月29日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，强化政治担当，坚决扛起巡察整改政治责任

（一）端正思想认识，提高政治站位

我们深刻认识到，此次县委巡察三组对我校巡察是对我校各项工作的一次全面检验。巡察组反馈指出的问题，实事求是、客观公正、切中要害，所提出的意见建议中肯且具有建设性、针对性、指导性，对学校的长远发展具有非常重要的引领作用。我校坚决把巡察整改作为当前乃至今后一个时期重要的政治任务，不折不扣地抓好整改落实工作，建立常态化、长效化工作机制，坚持将整改融合到学校的教育教学中心工作中，推动全校教职工转变工作作风，营造风清气正的校园政治生态，不断提升学校影响力和竞争力。

（二）加强动员部署，层层压实责任

严格落实学校党总支主体责任，扛牢管党治党政治责任，落实全面从严治党，坚决落实党总支书记“第一责任人”责任，为学校高质量跨越式发展提供坚实基础和全面保障。

1.强化组织领导。经学校党总支研究决定，成立美岭中学巡察问题整改领导小组，组长廖献文同志，副组长为徐桂镇、苏海波，成员为林丰开、官一宏、黄少彬、罗文生、康淑英、黄庆华、郑光裕、张文钬、康滨峰、陈双全、冯志新、王金沛。办公室具体负责组织、协调、督办工作；各支部、各处室具体落实各自分管的工作。

2.层层压实责任。研究制定了《县委巡察三组巡察反馈意见整改任务分解表》，把巡察反馈的3大类12个方面细化成36个具体问题，按照问题的性质与归属具体落实到各个支部、处室，明确6名分管领导、12名责任人，对照任务分解表、按照时间节点，扎实推进整改工作，确保“件件有着落、事事有回音”。

（三）从严从实推进整改，落实具体实施情况

2023年6月30日，组织召开贯彻落实县委巡察三组巡察学校党组织专题会、贯彻落实县委巡察三组反馈问题整改工作会。2023年7月27日，组织召开贯彻落实县委巡察三组巡察学校党组织专题会，专题研究部署整改工作、审议整改方案。2023年8月13日、8月30日，党总支召开了二次整改调度会，听取整改落实阶段性工作进展情况汇报，讨论解决遇到的困难，部署后续整改工作。2023年9月22日，党总支在全校教师大会通报了巡察整改进展情况。

（四）健全工作机制，确保整改实效

1.坚持以上率下。党总支书记、各分管领导在做好本职工作的同时，认真开展督查、指导工作，及时掌握整改落实情况，了解工作中的实际困难，加强沟通、协同解决。

2.实行销号管理。针对巡察反馈问题，建立整改台账，全程跟踪整改情况，做到整改一个，销号一个，确保整改事项见底见效。

3.完善工作制度。针对巡察反馈的问题，将整改的有效措施及时上升为制度，真正做到解决一个问题，堵塞一批漏洞，健全一批制度。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求方面

1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和上级决策部署不够到位的问题

（1）针对研究谋划推进学校发展不够有力的问题。

整改进展情况：一是新学期以来利用行政例会、教师例会、政治理论学习会等会议，组织全体教师认真学习和领会习近平总书记关于教育工作的重要论述。二是根据学校校情学情，将学校办学特色由“足球教育特色”调整为“赓续美岭精神，弘扬拼搏校风”，组织师生参观美岭展览馆，重温“美岭精神”，开展美岭讲坛活动，引导教师思考如何在教学活动中践行美岭精神。三是制定2020—2025年美岭中学发展规划，形成制度，以五年为时间单位，定期制定学校中长期发展规划及学校年度实施计划，引领学校健康有序发展。

（2）针对破解山区学校发展困境措施不足的问题。

整改进展情况：一是今年8月，新招聘了5位新老师（数学、物理、化学、政治），有效缓解教师不足的问题。二是研究讨论了学校目前面临的问题，提出争创一级达标高中的目标；同时对学生宿舍进行升级改造，改善学生居住环境；制定学校尖子生奖励制度，对高中入学成绩年段前30名的学生颁发奖学金，通过一系列措施尽力解决生源问题。

（3）针对落实教育改革政策打折扣的问题。

整改进展情况：一是新学年来，学校依据《深化新时代教育评价改革总体方案》的精神，制定《美岭中学教育评价改革工作方案》，落实“五育并举”的教育评价要求，加强教学常规管理，督促各位教师在教育教学中落实核心素养。二是落实国家“双减”政策，制定学科作业管理规范，严格规定各学科作业量，减轻学生作业负担。三是值日行政和生管老师加强督查，确保学生严格按照“作息时间表”作息，保障充足的睡眠时间，提高睡眠质量，促进学生身心健康成长。

2.关于办好人民满意的教育有差距的问题

（1）针对擦亮学校品牌不够有力的问题。

整改进展情况：一是加大学校对外宣传的力度，加强学校公众号信息更新，其中8月更新了3条，9月份更新了3条，阅读次数达到3267人次，积极向社会展示教学管理发展状况，扩大了学校的影响力。二是对内重视修炼内功，以“美岭精神”为内核，加大培育与弘扬学校人文精神，开展校史、校训、校风的宣传教育，举办多种多样的文化活动，提升全校师生的文化与精神认同度。三是加大了对教师队伍的建设，今年暑假以来派出许多老师赴福州、厦门、泉州参加培训；教师写论文的积极性在提高。

（2）针对办学条件有待改善的问题。

整改进展情况：一是制定并落实学生宿舍整改计划，由美岭集团出资对学生宿舍进行修缮改造并加装空调设备，已完成初中男生宿舍和高中9号楼修缮，其余宿舍楼将陆续分期分批整改，提高宿舍条件，满足学生住宿需求，同时加强宿舍管理，普通学生宿舍和学生公寓统一内宿管理标准，确保2023年秋季80%学生纳入内宿生管理范围。二是对食堂餐厅进行修整，添置足够的餐桌，满足住宿生一人一座的用餐需求。三是通过钻探地下水的方式，增加生活用水的供给，增加储水池的建设，加强生活用水的综合调控，满足全校师生用水需求。四是完成清查统计教学设备配置情况，制定采购方案，一部分美岭集团出资，同时向上级申请资金，确保体美音及信息化等教学设备按标准配齐。

（3）针对教师队伍建设不够扎实的问题。

整改进展情况：一是加大教师培养力度，增加教师培训经费，暑假以来学校派出多位老师参加省市县的各类培训，鼓励老师多走出去参与校际交流。二是提高教育科研力度，开学初教务处动员教师积极申报本学年校级课题研究立项。三是在《永春美岭中学关于论文发表相关规定》激励下，多数老师积极发表论文，其中在“知网”收录的期刊26篇。四是加强与高校联系，与泉州师范学院合作建立师范生实习基地，通过教学实习的契机，吸引优秀师范毕业生到我校任教。

3.关于全面发展素质教育存在短板的问题

（1）针对德育工作成效不佳的问题。

整改进展情况：一是完善德育队伍考评机制，从绩效量化、职称评聘、评优评先等方面激励德育工作者尤其是班主任的工作积极性。二是进一步规范德育工作常规制度，认真开展德育主题活动，充分挖掘主题团队会、校会、年段会的实效，弘扬正能量、践行社会主义核心价值观。三是重新修订《美岭精神》校本德育课程，充分挖掘本地教育资源尤其是美岭展览馆及美岭村办企业，聘请美岭村委为校外辅导员，深入开展“美岭精神”弘扬与践行实践活动，逐步形成我校德育工作特色。四是严肃学生纪律常规要求，深入开展演讲、征文、主题班会、专题讲座、观看视频等活动形式教育学生抵制不良诱惑。进一步密切家校联系、社会协同、政府干预等举措，营造良好校园周边环境。

（2）针对美育熏陶较为欠缺的问题。

整改进展情况：一是本学期严格按照省颁课程开足开齐所有课程，把德智体美劳进行学科融合，实施素质教育，促进学生健康成长。二是开展了音乐、美术兴趣小组活动，成立了合唱团和古筝兴趣特长班，培养学生特长。三是把学校文化艺术体育活动月纳入学校工作计划，音乐美术老师通过海选，选择具备音乐、舞蹈、乐器、书法、绘画和手工制作等特长的学生进行辅导，积极参赛，给学生提供展示舞台。四是全面提高了学校文化氛围营造，撤换老旧宣传内容，添置、更新了一些名人名言，充分发挥环境熏陶教育作用。

（3）针对劳动教育开展不够扎实的问题。

整改进展情况：一是按照省颁课程要求，开设综合实践活动课程，将劳动实践列入学期工作计划。二是利用集团工厂和环境资源，开展劳动实践活动，9月份组织了新初一和新高一年段学生到火电厂、人造板厂参加劳动实践活动。三是每周一下午第三节开展校内劳动，组织学生参与校园卫生保洁和宿舍内务整理，锻炼学生生活自理能力，学校德育部门组织评比并点评，渗透劳动教育，培养学生劳动情感。四是拓展志愿者活动规模和范围，拟定实践活动开展的计划，鼓励学生积极参加志愿者服务活动，对志愿者服务进行考评，增强学生的责任意识和劳动能力水平，形成正确的劳动观。

（4）针对书香校园建设有所忽视的问题。

整改进展情况：一是加强了图书馆的管理，排出安排表，周一到周六全天向师生开放，发挥其阅读功能。二是增加图书购置计划，充实更新图书，设置图书阅览区，方便师生阅读，提高师生借阅率，9月份以来图书借阅量已达534册。三是建设班级图书角，开展读书活动，记录师生读书感言，书写读书心得。四是分享好书，组织师生开展“大阅读”活动，评选“书香班级”“读书小博士”等，营造浓浓的书香校园氛围。五是学校借助创建一级达标高中的契机，充实和更新学生电子阅览室、教师电子阅览室设施设备，方便师生阅读和查找学习资料。

4.关于意识形态工作责任制落实不到位的问题

（1）针对意识形态工作重视不够的问题。

整改进展情况：一是成立了以廖献文党总支书记和各支委成员为主体的意识形态工作领导小组，进行了工作分工，各司其职，履行职责。二是利用党员活动日、支委会、党员大会、党课学习契机，加强了理论学习和业务培训，提升工作能力。三是每季度召开意识形态专题学习会，组织全体党员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，提高思想站位。

（2）针对意识形态阵地作用未发挥的问题。

整改进展情况：一是坚持信息发布审核机制原则，由学校徐桂镇副校长总体把关，制定了《美岭中学网络安全工作责任制实施办法》，实现网络信息管理规范化。二是及时做好舆论监督，及时搜集、研判、处置舆情，坚持正面宣传和引导。三是加强对学校广播室、校刊、微信公众号管理，做大做强正面宣传，凝聚校园正能量。四是及时发布有效信息，整改至今，学校公众号共发布动态信息6篇。

（3）针对执行审核机制不到位的问题。

整改进展情况：一是2023年7月重新审核“福建省永春美岭中学”公众号，指定办公室副主任康滨峰负责管理，严格落实“三审制”。二是建立健全校园资讯发布机制。制定《美岭中学微信工作群管理办法》，进一步规范网络宣传舆论行为，要求全体师生员工使用微信、QQ等网络平台时，严格遵守网络行为规范，自觉抵制各种错误言论和网络谣言，预防、制止不良和有害信息的传播。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.关于师德师风有待加强的问题

（1）针对师德师风有待加强的问题。

整改进展情况：一是不定期组织老师参加师德师风活动，组织撰写学习心得。2023年9月4日组织老师学习《教师违反职业道德行为处理办法》；2023年9月25日组织老师学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会精神；2023年7月缴交期末要求老师上交《新时代教师职业行为准则》心得体会。二是利用暑假组织老师参加省教育厅组织的师德集中学习教育培训，全员参与，全员结业。三是规范教师从业思想，增强教师师德修养意识。2023年9月1日组织全体教职工签订《美岭中学师德师风承诺书》。

2.关于校园安全防线守得不够牢的问题

（1）针对抓学生安全教育不深入的问题。

整改进展情况：一是本学期已丰富安全教育的形式，通过案例剖析、事故回放、安全排查、安全知识竞赛、安全平台作业、安全实践活动等形式多样的情境创设来教育学生。二是加强校园周边交通安全整治，定期排查落实整改。深入开展校园交通安全教育，提升学生交通安全意识。配合上级部门增设校道交通警示标识。三是注重学生的主动参与、体验，避免安全教育流于形式或简单说教，通过加强安全宣传教育，我校2023年未发生安全事故。

（2）针对学校管理存在安全漏洞的问题。

整改进展情况：一是重新梳理并修订我校安全管理制度，定期全面排查安全隐患并建立问题清单、整改清单，规范安全排查台账。加强与美岭村协调，进一步规范管理校门值班制度，严格出入校门管理，杜绝可疑人员、车辆进入校园。二是完善我校寄宿生管理制度，规范生管人员工作制度，加强生管人员队伍建设，3、4号楼和9、11楼已按规定配齐生管人员。已对宿舍楼进行改造，完善了寄宿生生活设施，改善了寄宿生的生活条件。

（3）针对纾解学生心理问题不够有力的问题。

整改进展情况：一是已深入开展了心理健康教育宣传普及活动，通过多样的心理健康主题教育等形式全面提升学生、家长、教师的心理健康意识。二是充分利用心理咨询室，制定心理咨询值班制度，在课余时间安排学校心理教师轮流值班，随时接待和处理学生心理困惑，同时利用创建一级达标高中契机，进一步完善心理咨询室设施设备，提升纾解心理压力的效果。三是重视学生的心理健康筛查，建立异常学生心理健康档案及跟踪制度，完善我校心理危机干预制度。

3.关于执行中央八项规定精神和财经纪律不严格的问题

（1）针对差旅费报销不规范的问题。

整改进展情况：一是由徐桂镇副校长对未按规定报销差旅费的4位老师进行提醒谈话。将2020年以来支付中考、高考、会考押运试卷城间交通费虚报支的差旅费予以追回并上缴国库，针对差旅费报销内容进行全面清查，不符合报销规范的项目全部退回，不在报销范围的项目坚决取消。二是增加财务相关工作人员的业务培训，加强相关政策法规和制度的学习，完善落实报销材料审核制度。三是利用教师例会，组织全体教职工认真学习中央八项规定精神及差旅报销制度，严格执行报销规定。

（2）针对政府采购制度执行不规范的问题。

整改进展情况：一是组织政府采购业务培训和相关法规制度学习，完善学校内控制度，加强采购项目的审查，落实政府采购程序，所有采购项目严格按照政府采购制度进行。二是建立和完善有效的采购项目审批审核制度，确保采购项目按上级规定执行。

（3）针对工程管理不够严格的问题。

整改进展情况：一是强化工程项目管理，已经落实双电源改造工程的验收结算环节，与双电源改造工程项目的施工方建立沟通渠道，督促施工方积极整理好工程项目材料，已完成项目结算，并完成工程款支付。二是加强工程管理人员业务学习，完善工程项目管理制度，细化管理环节，落实管理责任，保证工程项目的各个环节顺利完成。

（4）针对工会管理不到位的问题。

整改进展情况：一是组织工会工作人员认真学习相关法律法规和管理条例，明确工作职责，提高业务水平。二是完善学校工会管理制度，严格落实上级有关规定。三是落实工会会员费收取方案，督促职工福利物资采购严格按照政府采购制度执行，强化职工福利物资发放的监督和审查。四是成立工作领导小组制定《福建省永春美岭中学工会工作方案》，落实各项工作，同时改变工作作风，围绕学校的发展，深入基层，了解教职工的需求和困难，解决教职工在教育育人和生活的困难，从而提高学校“教育育人，服务育人，管理育人”水平。

（三）聚焦被巡察党组织领导班子和干部队伍建设方面

1.关于落实党建工作责任制不够到位的问题

（1）针对党总支的领导作用发挥不够的问题。

整改进展情况：一是发挥学校党总支的政治核心作用，党总支在工作中落实“把方向、管大局、抓班子”路线，严格落实党总支会议制度。二是坚持在实践中发挥政治核心和保障监督作用，突出政治思想的价值引领，提升党员教师队伍的政治意识，增强党总支的生机和活力。三是落实指定总支委员监管初中、高中两个党支部开展的各项工作。

（2）针对党建基础工作不扎实的问题。

整改进展情况：一是新学期党总支支委进行分工合作，各司其职，履行职责，在总支委员会和党员大会上加强政治理论学习，提高政治觉悟。二是积极选派党务工作者参加教育系统党委组织的党务培训，落实“三会一课”制度，细化党务工作，牢牢把握正确的政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。三是加强对党建工作文字性材料审核把关，党总支书记廖献文同志对负责党建材料整理相关负责人进行提醒谈话，督促整改，杜绝类似事件再次发生。

（3）针对党建带团建、队建意识淡薄的问题。

整改进展情况：一是党总支在年度工作计划中将团建、队建纳入党建工作总体部署，增强共青团、少先队在青少年中的影响力和号召力。二是党总支、初高中支部指定委员常态化参加和指导共青团、少先队各项活动，含优秀青年学生入团活动。   

2.关于规范教职工队伍管理有待提高的问题

（1）针对领导班子分工不够合理的问题。

整改进展情况：学期初召开校务会，讨论并明确责任分工，提高管理效能，徐桂镇副校长分管初高中教学工作，罗文生副校长分管初高中政教德育工作。

（2）针对选人用人程序不够规范的问题。

整改进展情况：一是规范学校选人用人制度。落实党总支领导下的校长负责制，强化党总支在学校重大事务中的领导核心作用。讨论并制定学校重要岗位轮岗制度，实行“五年一轮岗”。二是健全中层干部任用制度，已将学校任用的中层干部的情况表上报县教育局备案审批。

（3）针对教师出国（境）证件管理不够严格的问题。

整改进展情况：一是制定《美岭中学出国（境）管理规定》，从严规范教职工因私出国（境）工作，严把登记备案、手续审批、证件使用三个关口，建立护照收缴、领取管理台账，规范因私出国（境）管理。二是对全体教职工持有的相关证件进行了统计，高级教师15本，一级教师9本，二级教师6本，合计30本，并上交学校办公室主任张文钬统一管理。

3.关于党内政治生活不够严肃的问题

（1）针对党史学习教育开展不够扎实的问题。

整改进展情况：一是加强学习，提高思想认识水平。切实加强理论学习，完善个人自学和集体学习相结合的方式，提前精心设计主题，结合支部任务和重点工作确定学习内容。二是督促党员在做好学习笔记的基础上，充分利用微信、学习强国等形式，及时更新丰富党建内容，第一时间推送至支部各党员。三是党总支书记廖献文同志对检查材料、心得体会存在互相抄袭情况的4位同志进行提醒谈话，要求引以为戒，避免今后出现类似情况。

（2）针对“三会一课”制度执行不到位的问题。

整改进展情况：一是认真学习党章党规和“三会一课”制度，严格落实支部书记上党课制度，党总支书记、初高中支部书记按要求定期开展讲党课。二是组织支委成员学习支委会程序，规范初中支委会程序，按照程序要求体现支委会讨论决议过程。三是组织培训相关人员会议记录的规范性，高中支部进一步完整支部大会会议记录，党内选举记录在支部会议本上。

（3）针对组织生活会和民主评议走形式的问题。

整改进展情况：一是组织支委成员认真学习组织生活会和民主评议程序，健全组织生活会制度，明确各项议事规则和具体流程，从制度上规范组织生活，按要求开展组织生活会和开展民主评议。二是组织初中支委参加高中支部组织生活会，借鉴高中支部批评与自我批评的开展，提升批评与自我批评的“辣味”。三是民主评议党员严格按要求按比例评议优秀等次。

4.关于基层党组织建设不够规范的问题

（1）针对发展党员工作审核把关不严的问题。

整改进展情况：一是组织支委成员学习党章党规和发展党员程序。严谨发展党员程序，党总支按照规定对初高中党支部接收预备党员和预备党员转正进行审议。二是组织培训相关人员会议记录的规范性，高中支部完整发展党员记录，避免党员和群众代表出席情况等要素缺失。

（2）针对党费收缴不够严格的问题。

整改进展情况：一是组织负责党费收缴人员学习党费收缴制度，明确党费收缴正规程序，严格执行党费收缴制度，杜绝出现以扣代缴现象。二是8月31日前高中党支部已完成重新核算党费，党费核算时不再出现四舍五入情况，对以往出现四舍五入的情况核实补齐差额。三是完成对于因晋级晋档未及时重新核算党费的情况，支部组织人员对2020年以来晋级晋档的党员逐一逐月重新核算，补齐党费。四是高中支部已完成按规定向新发展党员及时收取党费，对新党员少交3个月党费情况进行核实补交。

（3）针对换届选举程序不严谨的问题。

整改进展情况：一是本学期在党总支书记领导下，各党务工作者提高政治站位，从思想上重视换届选举工作，在业务上熟悉换届选举流程，加强了党务工作培训学习，提高了党建工作水平。二是加强了《条例》和党支部换届选举工作相关文件的学习，认真贯彻落实上级党委对支部换届工作、政策把控、工作流程等方面的全方位指导，严格遵照换届选举程序和工作流程，按照要求及时召开各自换届会议并做好过程记录。

5.关于管党治党责任落实不够到位的问题

（1）针对执行党风廉政建设责任制不严格的问题。

整改进展情况：一是党总支在开学初召开党风廉政建设专题会议，于9月7日对全体党员进行集中警示教育。二是9月5日针对全校师生开展反腐倡廉教育。9月，党总支已经组织学校领导班子学习上级有关实行党风廉政建设责任制的文件精神，增强日常工作落实“一岗双责”自觉性。三是党总支已经组织人员对学校暑期校舍修缮、设备维修与采购等重点领域，以及总务、财会、工会等关键岗位进行风险排查。

（2）针对党务公开不规范的问题。

整改进展情况：一是根据县教育系统党工委代表大会推荐代表文件精神，分别召开党总支委员、党员大会推荐本支部代表人选并及时公示，落实了党员知情权、参与权、选举权、监督权，解决党务公开“形式主义”的问题。二是对党费收缴使用管理、党组织建设情况等严格执行党务公开。三是对党务公开的内容，严格按照程序，逐级审核、把关。

（3）针对纪检委员履职不够到位的问题。

整改进展情况：一是纪检委员加强了对党的思想路线、方针政策和业务知识的学习理解，明确职责，找准定位，在本职工作上下功夫，积极处理好与上级纪检部门的关系，认真落实上级部门布置的工作任务。二是加强了主动监督意识，履行监督职责，提升工作能力，对本校重大活动、重要决策、信访举报、师生反映的重大问题等情况，及时向总支书记和上级纪检部门反馈。三是讲究方式方法，对违反教育教学法规、教师职业道德规范和出现师德师风问题的老师进行提醒谈话，纪检委员黄少彬同志对4位教师进行提醒谈话，并做好记录，发挥好惩戒的警示教育作用。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

针对巡察反馈问题，按照监督执纪“四种形态”共对12名相关责任人作出处理，其中，给予提醒谈话12人。

四、下一步工作重点和计划

经过认真整改，虽然取得了初步的成效，但在持续深化整改和巩固扩大巡察整改成果过程中也暴露出一些问题，我们将继续保持政治定力，提高政治站位，迎难而上、持续发力，为有效保护整改成果继续努力，加强监督检查，确保整改问题见底见效，建立常态化、长效机制。

（一）抓实问题整改，巩固整改成效

坚持目标不变、力度不减，坚持以上率下、以身作则，把巡察整改的主体责任压实，党总支书记认真履行“第一责任人”责任，压实班子成员“一岗双责”，用好“四责协同”机制，协同推动责任落实，常抓不懈、严抓严管，对照问题清单、任务清单、责任清单和整改要求，按时销号整改；对已整改完成的问题，适时进行“回头看”，防止问题反弹回潮，持续巩固整改成果；对需要长期坚持整改的，严格标准，限时整改，跟踪到位，确保巡察整改取得最后胜利。

（二）着力建章立制，强化问责机制

针对巡察组指出的问题，学校党总支严格执行倒查制度，深入查找和剖析问题产生的深层次原因，堵塞制度漏洞，修订完善制度建设，真刀真枪切实抓好整改落实；转变工作作风，强化问责机制，把制度建设和作风建设紧密结合起来，推动各项工作进展。

（三）深化主体责任，营造良好氛围

切实把问题整改和党总支主体责任结合起来，传导压力，压实责任，抓好落实，推动全面从严治党向纵深发展。着力聚焦党员干部存在的思想认识不足、作风不实、规矩意识不浓、纪律意识淡薄等问题，严格落实全面从严治党和纪律监督责任，让每一位教师在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩，着力营造风清气正的政治生态。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595-23995123；邮政编码：362618，电子邮箱：fjycmlzx@163.com。

福建省永春美岭中学

2023年12月27日