根据县委巡察工作统一部署，2020年8月18日至9月28日，县委巡察二组对永春三中开展了巡察，并于2021年3月31日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，加强对巡察整改的组织领导
巡察整改工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记对福建工作的重要指示精神和赵乐际书记来闽调研讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对标省委抓中央巡视整改以及市委、县委抓省委巡视整改的做法和力度，自觉担负起整改主体责任，坚决执行《中国共产党巡视工作条例》、中央八项规定精神和《中共永春县委巡察工作实施办法》等有关规定，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，结合推进“党史学习”，实事求是、统筹兼顾，突出巡察整改的政治性、实效性、具体性，进一步压实管党治党责任，做到真对照、真反思、真整改、真落实，推动巡察成果转化为我校各项工作又好又快发展的不竭动力，为办好人民满意的学校提供坚强的组织和纪律保证。
本轮巡察既是对我校坚持党的领导、党的建设、推进全面从严治党的一次政治体检，也是对全体党员干部的一次党性洗礼和警示教育，全体行政和教职员工，特别是分管领导进一步提高了政治站位和思想认识。成立以书记校长为组长，副校级领导为副组长，全体行政人员为成员的整改领导小组，针对巡察反馈的问题，逐条梳理研究，逐项细化任务，明确责任领导、牵头处室、责任人和完成时限，层层分解任务，层层传导压力，层层落实责任，直面存在问题，主动担当，敢于碰硬，全力以赴做好巡察整改工作。
二、巡察反馈问题的整改进展情况
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署及省委、县委工作要求方面
1．关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实的问题
（1）针对学用结合不够的问题
整改进展情况：一是认真学习习近平总书记在学校思想政治课教师座谈会上的重要讲话精神，组织教师参观泉州市党内政治生活体验馆，参观永春蓬壶革命斗争历史纪念馆，开展“学党史、感党恩、跟党走”党史知识测试，坚持学用相结合。二是学校重视思政教育，2名思政老师在2021年5月举办的2021年度第十三场市级教学开放观摩研讨活动中，充分展示了我校课堂渗透思政教育的工作成效。三是创新德育活动载体，挖掘林伯祥烈士事迹，创作编排校园话剧《毓斌魂》，用话剧的形式把革命先烈的故事搬上舞台，话剧编排得到省市县电视台新闻报道。发扬红色革命传统，开展清明节“祭英烈”活动，利用节假日布置尊老爱幼、热爱劳动、社区服务等专项德育作业，坚持“五育并举”，落实立德树人根本任务，增强学校德育工作实效性。四是对2015年在自主招生考试过程中违规接听手机的相关责任人进行谈话提醒，责令其在以后监考中严禁做与监考无关的事情。五是针对2020年1月县委政法委发出综治建议书制定了整改方案，向全校师生通报4名已毕业学生参与聚众斗殴被法院处理的事件，通过加强学生守纪守法思想教育，利用校园内的永春县未成年人关爱基地开展 “青春护航”系列活动，设立法制教育宣传栏、ＬＥＤ宣传标语，设立扫黑除恶工作专题宣传栏，公布举报方式，采取有效措施，落实综治整改工作要求，取得良好成效，整改以来未再发生过学生组织和参与打架斗殴、校园欺凌等事件。
（2）针对主题教育开展不扎实的问题
整改进展情况：一是推动主题教育常态化长效化开展，认真组织开展学理论、重温入党誓词边、警示教育等相关教育活动。结合党史学习教育，在西校门设置学习宣传专栏，集中学习研讨《中国共产党简史》，利用校园公共区域开展庆祝中国共产党成立100周年主题宣传，营造主题教育氛围。二是对学习心得体会存在敷衍应付、抄袭的相关责任人进行了集体谈话，并要求重新撰写学习心得体会。三是今后加强督促检查，由党务工作者对党员心得体会等材料严格把关。
（3）针对领导班子凝聚力不强的问题
整改进展情况：一是加强班子成员理论学习和政治建设。制定理论学习计划，利用每月校务会学习相关文件精神。班子成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强班子成员思想建设，开展批评与自我批评，强化责任担当意识。4月30日，召开专题会议，立足岗位责任与担当，班子成员总结与反思阶段工作成绩和不足，并提出整改方向与措施。三是建立谈话谈心机制，做好下属沟通工作。团结协作，率先垂范，班子成员之间开诚布公，经常沟通，做到分工不分家，不推诿扯皮，增强班子凝聚力；加强管理业务和专业素养学习，掌握学科发展方向，提升教育教学能力，经常深入教学一线，班子成员本学期听课评课20节以上，加强教育教学管理。校长在2021年5月2021年度第十三场市级教学开放观摩研讨活动中开设题为《读后续写高分突破秘籍及教学策略》的讲座，其他副校级均承担一线教学工作。
2．关于办学条件和教育质量提升有差距的问题
（1）针对教学质量走“下坡路”的问题
整改进展情况：一是抓好各年级教育教学经验交流，做到提质增效。以毕业班为主，辐射带动基础年段，做好各年级的教学研讨，提出以再次申报省一级达标学校为契机，促进学校教学方式和教学评价的改革；2021年5月10日至14日，我校承办了2021年度第十三场市级教学开放观摩研讨活动。本次活动的主题为“聚焦新高考新教材，提高校际教研水平”，活动中，每位教师都精心准备，展示了多样化的教学手段以及个性化的教学理念，将深度教研成果渗透到教学环节中。二是狠抓教学常规。扎实推进听评课、校本作业、深度集体备课等活动。2020届高考本科上线率达50%，2021届学考合格率达99.2%,2020届中考综合比率居县第九名。2021届高考600分以上7人，本科人数183人，上线率达到56%。2021年春季蓬壶初中教学教研协作体初三化学竞赛中，我校包揽了全部的一等奖。三是初高中六年大循环教学的培养模式初见成效，实现课程一体化、管理一体化、无缝衔接的连贯性培养，2021年春季的三中片区八校联考中，初一年的尖子生的培养与兄弟学校缩小了一定的差距，受到社会的好评，大大提升了家长的信任度。四是学校正积极提升教育教学质量、筹划体育场馆建设、提升教职工研究生学历比例、名师骨干比例等，并争取县委县政府资金、政策大力支持，加快软硬件建设，尽快重新申报省一级达标高中。
（2）针对硬件设施建设不足的问题
整改进展情况：学校已和县委县政府、县教育局、镇政府、校友会、校董会多方协调，多次研讨并选定聚斌楼前的空地作为新建篮球场用地，将桂芳楼改建为图文信息中心，将游泳池改造为室内体育馆，借助明年80周年校庆，发动校友及社会各界多方筹集资金，按一级达标高中体育设施配备指标进行建设。
3．关于学校管理存在薄弱环节的问题
（1）针对管理机制不健全的问题
整改进展情况：一是已广泛征集教职工意见和建议，结合学校实际和《中共泉州市委教育工作领导小组秘书组关于报送教育评价改革专项清理情况的通知》优化职称评聘方案，建立评优评先推荐机制，再次公开征求职称评聘方案和评优评先推荐机制的意见和建议，形成科学合理和谐竞争机制。二是已对未进行指纹考勤的2名行政人员谈话提醒，责令改正。三是通过校务会和教职工大会强调严格执行各种规章制度。
（2）针对教师队伍建设有差距的问题
整改进展情况：一是依托永春三中中青年教师发展中心，加大对优秀教师的培养力度，以“走出去，请进来”等方式为广大一线教师提供教学展示平台，提升专业发展空间，实现教师个人价值。2021年3月，为全面提升我校教师的信息技术应用能力，邀请两位专家就“中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0”校本应用考核规范对我校教职工进行全员培训。二是教师专业个人竞赛成绩凸显，在2021年永春县中学实验教学说课活动中，三名老师分获县不同学科第一名。三是新学期拟增设新任教师岗位4个，具体招聘事宜已由县教育局组织进行。校董会出资鼓励教师实现在职研究生学历提升，提升教师研究生学历比例。积极创造条件培养名师、学科带头人、骨干教师，现有市级以上学科带头人、骨干教师6人。四是因办学规模缩减，有17人课程节数不足，学校扣发课程节数不足老师相应的奖励性绩效工资。
（3）针对优质生源流失问题突出的问题
整改进展情况：一是学校董事会出台奖励方案鼓励优秀学子就读三中。二是完善招生政策。每年的招生季，由教务处牵头，成立招生领导小组，深入解读新的招生政策。分学校、分片区安排招生小组主动出击，深入学校，积极宣传招生政策，多渠道了解各片区、各学校优秀毕业生填报意愿，努力争取优秀毕业生就读我校。三是多方争取上级的政策支持，提升高中生源质量，扩大初中办学规模。
（4）针对防范化解矛盾风险不到位的问题
整改进展情况：一是优化安全防范风险化解工作方案，细化方案细则和工作内容。每周排查校园风险矛盾，对发现的问题及周边风险矛盾，根据工作方案要求及时上报并马上落实整改。设置了班级学生安全岗位，向学校反映班级学生之间存在的矛盾和问题，学校及时介入调查和处理。二是健全“人防物防技防”三位一体的校园防控体系。今年2月底，学校封闭了７个小门和东、北两个大门，保留西、南两个大门，西校门供车辆出入，南校门供学生上下学出入，实现封闭式教学。三是2021年4月举办2场法制安全教育讲座。利用生动典型案例，以案示法，让学生认识到触犯法律所需承担的严重后果，提升学生的法律意识和自防自护能力。四是学校与东校门个人楼房租赁经济纠纷问题，已通过法律程序解决，现正处于法院审理判决阶段。五是加强家校联系，形成家校教育合力，学校召开家长会，要求加强学生校外安全教育与管理。整改以来，学校已发放致学生家长一封信四次，持续性地做好学生的安全教育管理工作。
4．关于意识形态工作责任制落实不够到位的问题
整改进展情况：一是已把意识形态工作责任制纳入绩效考核专项内容，实行一票否决。每季度通过校务会分析研判意识形态工作。二是将意识形态工作纳入学校领导班子成员年度述责述廉工作内容，进一步明确意识形态工作的重要性，落实“一岗双责”，如通过校务会学习、布置意识形态工作。三是强化意识形态领域阵地管理，特别是学校微信群等负能量的言论的纠偏和管控，对学校微信群发布负能量言论的相关责任人进行批评教育，责令整改。四是在今后工作中加强教职工意识形态管理，提高教职工不良言论辨别和防控能力。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1．关于学校德育工作抓的不严的问题
（1）针对师德师风建设不够重视的问题
整改进展情况：一是2021年4月26日，通过教师大会学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《中小学教师职业道德规范》等相关文件材料，加强教师职业道德教育。二是对涉及不正常透支信用卡、民间高利贷，涉及有偿家教，涉及帮助亲戚朋友推销商品的3位同志进行谈话提醒，纠正其错误做法。三是2021年5月22日利用“毓斌讲坛”邀请莆田学院教授专家学者开设励志讲座，提升教职工责任担当和教育情怀。四是建立师风师德建设长效机制，每学期签订《师风师德承诺书》，每学年组织师风师德考核，继续邀请专家学者、先进模范人物开展有关师风师德建设的报告讲座，提升师风师德水平。
（2）针对部分教师缺乏主动担当精神的问题
整改进展情况：一是2021年5月24日组织教师学习《教育部关于在教育系统开展师德专题教育的通知》，会议强调教职工责任担当意识，努力为学生成长提供帮助、做足服务。二是对被学生联名写信要求更换的相关责任人进行批评教育。三是增加高三毕业班班主任早读每周2次、晚自修指导学生次数1次。
（3）针对对学生安全警示教育不够深入的问题
整改进展情况：一是利用课堂教学活动进行法律知识的教学和指导，增强学生的法律意识和自我保护意识；利用班会课和班团队等课外活动开展学生的安全警示教育；制作四版的法制和预防校园欺凌的宣传栏，2021年4月16日和30日开展了两场法制安全教育讲座，出版两期关于法制宣传教育的黑板报，举行了13期的校园安全宣传广播。二是通过家校联系、专题座谈、合唱比赛和朗诵比赛多渠道转化问题学生和待进生，效果良好。三是持续做好校园及周边环境整治工作。学校积极联合相关执法部门对校园及周边进行检查整治，长期性的开展校园及周边安全隐患排查，加大力度对校园周边易发案点的巡逻与检查，对发现的问题及时深入调查，落实校园及周边安全隐患排查整治工作。学校每月举行两次校园管制刀具收缴专项行动，严厉禁止学生携带管制刀具进校园。4月以来，未发生校园欺凌和学生参与校外斗殴事件。
2．关于形式主义问题突出的问题
（1）针对文风会风不实的问题
整改进展情况：一是已对学校安全工作材料撰写当事人进行了谈话提醒。责令其在今后的工作中端正态度、认真负责。二是严明各项会议活动纪律，严把出勤关，强调会议活动请假制度，各项会议注明缺席人员缺席原因。
（2）针对教代会工作落实不力的问题
整改进展情况：一是工会已印发关于职称评聘方案的征集提案，并成立提案工作领导小组，对代表提案进行分析、归类并进行调查了解和认真讨论，对教师的提案进行归类整档，指定专人管理，动态更新。二是2021年春季收到11份提案表，由提案工作领导小组进行逐一研讨论证，解释答复。
3．关于选人用人制度执行不严格的问题
（1）针对职称评聘程序不规范的问题
整改进展情况：一是对职称评审未回避的相关责任人进行谈话提醒，职称聘任严格执行回避原则，严格执行公示制度，杜绝类似事件再度发生。二是已经收集到2014年、2015年教代会研究的职称评聘方案。三是计划今年召开的永春三中第九届四次教代会，已经制定好教代会的工作方案，内容包括：教代会代表人选、列席代表、特邀代表的名额分配；大会主席团成员名单；初步制定大会日程、议程。四是2021年4月27和6月1日召开两次工会委员工作会议，讨论教代会的相关事宜和节日慰问方式，并做好会议记录。五是今后将指定专人做好每一届教代会的会议记录，认真整理代表们反映的问题，会后认真做好回复工作以及材料的整理归档工作。
（2）针对人事任免不严谨的问题
整改进展情况：一是对中层干部考察材料整理不严肃的相关责任人谈话提醒。二是举一反三，引以为戒。发挥党支部核心作用，发扬民主集中制，严格执行《永春三中中层干部岗位设置方案》，多方广泛征求中层干部任免意见，充分论证中层干部人选。严肃中层干部民主推荐和民主测评考察过程。及时收集整理原始考察材料，认真比对各项考察数据，确保以后考察资料和各项考察数据准确无误。
（3）针对临时工聘用管理不规范的问题
整改进展情况：本学期，学校已依据岗位职责结合《永春县机关单位编外人员管理规定》制定相应管理制度，并和临时工签订相应劳动用工合同，规范临时工管理工作。
4．关于执行中央八项规定精神不严格的问题
（1）针对公款购买土特产的问题
整改进展情况：一是学校领导、后勤人员学习中央八项规定相关文件内容，认真领会和严格执行中央八项规定精神和《永春三中董事会章程》，不用公款购买土特产、高档烟酒。二是后勤人员、财务人员学习《永春县财政局关于进一步加强财务管理的补充规定》等文件精神，规范票据管理，规范购销合同，进一步提升财务管理水平。
（2）针对公务接待不规范的问题
整改进展情况：因食堂承包者没有对公账号，学校将公务接待费转账给其亲戚。已组织相关人员学习中央八项规定相关文件内容，认真领会和严格执行中央八项规定精神。加强票据规范管理，规范化管理报销程序，明确款项路径。
（3）针对公务用车管理不完善的问题
整改进展情况：一是学校疏于管理，未能及时统计用油明细清单，后因中石化系统升级未能提供用油明细清单。已对相关责任人进行谈话提醒。二是2017年9月以来已按有关规定规范管理公务用车，建立用车时间、目的地、申请审批等用车登记制度，车用油费、通行费等明细清单及时建档。
（4）针对津补贴发放不合理的问题
整改进展情况：一是全校教职工2015-2018年补贴发放为年度劳务费剩余，依据2012年5月10日永春县人事局、审计局、教育局联合颁发的文件《关于永春县中心小学发放劳务费及非义务教育学校不纳入绩效工资管理高出部分保留的方案》发放。二是校层领导2017届高考奖金每人超平均数2722元，3名相关责任人合计8166元，已于4月27日缴交永春县会计核算中心账户。三是由于财务专用电脑硬盘故障，信息未能修复，2018年以前奖励性绩效明细台账遗失，对相关责任人谈话提醒，责令加强财务数据备份，确保万无一失。四是2名管理人员兼班主任已经于2021年1月退回相关补贴2761.25元。五是学校校务会认定的中层干部6人（非上级认定）均有按学校工作分工认真履行行政职责，享受行政待遇，从2021年4月起不再领取行政补贴。
5．关于工程建设管理不规范的问题
（1）针对部分工程项目指定施工的问题
整改进展情况：一是已对相关责任人谈话提醒。二是加强教育培训，提高思想认识。后勤人员认真学习《财务行为规范83条》《永春县人民政府办公室关于加强建设过程招投标活动服务、管理和监督工作的通知》，从源头上规范招投标行为。加强招标投标管理，贯彻实施合同管理制度和工程管理制度。规范合同文本，严格按照签订的合同要求推进工程建设。利用反面典型进行警示教育，增强自我防范意识和廉洁自律意识。坚持纪检员监督到位，做好全程监督。
（2）针对工程内业资料造假痕迹明显的问题
整改进展情况：已对相关责任人批评教育，取消当年评优评先资格。学校组织后勤人员学习《永春县教育局关于进一步加强学校基建和修缮工程项目管理的通知》，规范招投标行为和工程管理，发挥学校纪检员监督作用，对工程全程监督，确保学校修缮、装修、建设工程事项程序规范。
6．关于教育扶贫开展不够扎实的问题
（1）针对认定不够精准的问题
整改进展情况：一是已退回多发的助学金650元到县会计核算中心，同时补交学费950元，追回合计资金1600元整。二是及时加强资助政策文件的学习。三是以此为戒，吸取教训，举一反三，杜绝此类事件再度发生，长期坚持资助的精准性。
（2）针对审核把关不严格的问题
整改进展情况：对相关责任人谈话提醒。该失误发生于2018年春季，直到2019年春季永春县资助中心在核对资助数据的时候发现才通知学校，学校资助人员立即与资助中心联系整改事宜，得到答复是全国系统在当年已关闭，数据已无法修改，因低保和建档立卡资助政策一样，未给国家和学生双方造成资金损失。今后资助工作做到认真核实贫困学生的个人信息，并注意保护他们的个人信息；认真核实学生的困难类型，杜绝张冠李戴，杜绝数据出错；上报录入系统之前，请审核人和责任人再次认真校对相关信息。
7．关于食堂租赁管理存在漏洞的问题
（1）针对招投标内业资料不真实的问题
整改进展情况：食堂承包期已于2020年7月31日到期。已对相关责任人进行谈话提醒，确保今后工作按规章制度执行，严格规范食堂招投标行为。
（2）针对小卖部无偿提供给他人经营的问题
整改进展情况：学校多次召开会议研究决定，2020年８月起食堂由学校自主经营管理，为了节省资金，小卖部无偿交给食堂外聘厨师自主经营，抵厨师工资。后因管理难度大，高中食堂（含小卖部）已于2020年9月25日在福建省君平建设管理有限公司以招投标的形式承包出去。义务教育的食堂则由学校自主经营，聘请小工和厨师，严格执行上级的关于义务教育营养改善补助，严格管理食堂经费的收支两条线，切实把营养改善补助落实到学生的伙食上。
8．关于财经制度执行不严格的问题
整改进展情况：一是加强财务管理工作，提升会计核算水平，严格执行《中小学校财务制度》。二是学校纪检员牵头，组织相关人员，每半年对财务管理进行风险排查，做好内部监督检查。三是组织相关人员加强财务管理专业知识、财务管理法规等的学习和培训，不断提高政治素养和业务水平，进一步完善和落实管理制度。四是严格规范采购程序，确保内容完整科学,规范化报销程序。五是从2020年春季开始，我校已自主经营义务教育食堂，学生的营养补助改善直接抵扣当月的餐费，将持续规范管理义务教育阶段寄宿生营养改善补助资金。六是建立工会活动及慰问明细清单，规范管理工会财务。七是加强固定资产管理，新增的固定资产及时入账，做到账账相符，账实相符。八是基金会于2021年1月3日召开会议研究规范管理基金会财务事宜，严格按照《永春县毓斌教育基金会章程》执行。会后聘请专业财务人员（会计：吕惠玲，出纳：戴清华）规范管理基金会收支、报销等财务，相关财务收支由基金会自行管理。4月14日上午，召开专门会议，就基金会问题清单进行整改。严格审批制度，规范具体报销支付细则。定期自查，定期审计，对财务进行常规检查。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
1．关于党建主体责任履行不到位的问题
（1）针对抓党建工作第一责任人意识不强的问题
整改进展情况：一是党支部书记是党建工作第一责任人，2021年起支委会、支部大会主要由党支部书记主持研究党建工作，切实担负起主体责任，坚持亲自部署、亲自过问、亲自推动。二是党支部书记对各党小组党建工作落实情况进行有力监督。各党小组2021年3月观看《榜样5》、2021年5月观看《绝密使命》、2021年6月开展党史集中诵读等形式开展党小组会议。今后，党小组将结合学校实际，用丰富多彩的形式开展党建工作。
（2）针对党务校务公开不规范的问题
整改进展情况：一是对原公开材料进行重新整理，规范归档内业材料。进一步规范党务校务公开工作，明确职责及公开形式和内容，精心规划党务校务公开工作。二是党务校务公开由专人进行把关，及时进行材料的收集整理。在每月的10日前更新公开栏内容，公开工作做到及时、透明。
（3）针对换届选举程序不严谨的问题
整改进展情况：一是对党务工作者进行批评教育。二是2021年4月组织党员学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，熟悉掌握党支部换届选举工作要求。今后将按程序、严谨地进行党支部换届选举，党务工作者要认真对待选举工作，统计准确。三是进行自查自纠，根据选举工作条例对往届选举材料进行自查，对存在问题进行整改，及时归档，杜绝再发生此类现象。
2．关于民主集中制落实不到位的问题
（1）针对民主决策机制落实不到位的问题
整改进展情况：严格规范学校决策议事规则，严格执行提议、讨论、表决等民主决策程序。事先充分征求意见，及时召开党政工联席会议和校务会，民主议事充分，做好详实会议发言记录，杜绝“一言堂”做法，坚决执行会议研究重大事项一把手“末位表态”制度。
（2）针对重大事项未上会研究的问题
整改进展情况：一是严格执行《永春三中重大决策议事规则》，规范“三重一大”等重大事项上会研究决策程序。重大事项事先充分征求意见，召开支委会、党政工联席会议和校务会，民主议事。二是整改以来通过校务会讨论研究永春三中改善教室视觉环境项目、鸿标楼修缮工程、2021年度先进教育工作者人选等重大事项。三是对该事件进行深刻反思，举一反三，杜绝类似事件再度发生。
3．关于党内政治生活不严肃的问题
（1）针对组织生活会不认真的问题
整改进展情况：一是2021年4月召开支部大会，组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》等相关文件精神，规范支部组织生活会。二是2021年4月30日，召开巡察整改专题组织生活会。班子成员认真对照检查，开展批评与自我批评，对巡察整改反馈的问题逐一对照查摆，深刻剖析，达到了预期效果。
（2）针对“三会一课”制度落实不力的问题
整改进展情况：一是2021年4月组织全体党员认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步提升学校党建规范化水平，严格落实《永春三中党支部“三会一课”制度》。二是党支部书记精心准备，在2021年6月上专题党课《党的百年奋斗历程及启示》，并做好会议记录。三是2014年11月林副校长调入永春三中，但党员组织关系2015年2月才转入永春三中党支部。今后将及时转接党员组织关系，确保会议记录详实准确。
（3）针对民主评议未落实的问题
整改进展情况：党支部及时召开民主评议党员会议，党员认真填写党员目标管理考评表，通过党员自评、党小组评议和党支部评议的方式进行民主评议，按30%的比例评出优秀党员，并做好支部记录。
4．关于党员队伍建设较为薄弱的问题
（1）针对发展党员不够重视的问题
整改进展情况：一是加强对入党积极分子的培养考察，为积极分子指定培养联系人，定期开展思想交流，掌握情况。积极吸收发展年轻骨干教师和新教师加入党组织。2021年3月1名骨干教师被党支部吸收为中共预备党员。今后计划每年发展1人，提高年轻党员教师占比。二是组织党务工作者学习《中国共产党党员发展细则》和《发展党员工作操作手册》，严格按规定程序发展党员，认真审核各项材料，规范发展党员的档案资料管理。
（2）针对党员组织关系管理不到位的问题
整改进展情况：一是2020年9月支教教师党员组织关系已转到永春侨中。今后将按照规定及时办理组织关系转接。二是挂靠未就业的2名党员组织关系都已转出。今后严格要求党员按时按照支部要求参加党组织生活。
（3）针对出入境证件管理不规范的问题
整改进展情况：已对出入境情况进行自查，修订完善《永春三中因公因私出国(境)人员护照(通行证)管理相关规定》。出入境证件统一交由办公室保管，建立证件管理台账。严格出入境报备、审批制度，并形成规范领取登记记录。
5．关于党风廉政建设责任制落实不到位的问题
整改进展情况：一是2021年4月召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，及时组织学习上级有关党风廉政建设工作会议精神及相关文件，结合学校实际研究制定具体贯彻意见，并加以组织实施。二是学校纪检员在2021年五一劳动节、端午节等节假日利用工作群、党员群等平台开展廉洁警示教育。三是对微信群有负能量言论的相关责任人及时“咬耳扯袖”，谈话提醒。四是学校纪检员2021年对改善教室视觉环境项目、鸿标楼修缮工程等学校工程、采购、零星修缮领域进行全方位监督。
（四）落实巡视巡察、审计整改方面
1．关于审计整改不到位的问题
整改进展情况：一是加强学校领导后勤财务人员相关财务制度的教育培训，加强招标投标管理，提高思想认识；发挥学校纪检员监督作用，坚持监督到位，树立廉洁自律的形象。二是规范管理。对聚斌宿舍楼、运动场塑胶跑道等工程建设项目及时办理结算手续。加强采购管理，严格按照留痕、采购、入库、入账、领用、登记、保管的相关制度进行办理，严格按照采购程序进行采购。建立工会活动及慰问明细清单，规范管理工会财务。三是已对全校历年的固定资产进行清查，通过对会计凭证和固定资产台账的梳理，实现了账账相符；通过盘点实物与资产台账的比对，实现了账物相符；通过将清查数据恢复到资产管理系统，实现了固定资产的条形码管理。四是举一反三，建立长效机制。通过审计反馈问题的整改，深刻反思学校自身财物管理漏洞，分析问题出现的原因，提升财物管理水平，规范管理学校财物。
三、巡察反馈问题线索的处理情况
未收到巡察移交的信访件、问题线索。
截至目前，针对巡察反馈问题，共对23名相关责任人作出处理，其中，批评教育4人，谈话提醒20人。
四、下一步工作重点和计划
经过一段时间的集中整改，永春三中将进一步继续按照县委和县委巡察组要求，采取更加有力的措施，进一步健全完善工作机制，进一步加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，推动学校各项工作又好又快发展。
一是继续巩固整改成果。学校党支部坚持抓整改落实力度不减，对县委巡察二组反馈的问题一个都不放过，继续抓好优化、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。
二是建立健全长效机制。制度的生命力在于执行。针对县委巡察二组指出的问题，倒查制度缺陷，坚决抓好落实，加强制度建设，确保真正发挥作用。将结合新时代教育改革精神，结合我校实际，对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，健全高效的制度执行机制，行政领导干部要切实强化制度意识，带头维护制度权威，做制度执行的表率。
三是严格落实支部主体责任。坚持党要管党、从严治党，严格落实学校党支部主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风校风持续好转，办人民满意的教育。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：23802428；通信地址：福建省永春县蓬壶镇壶中村324号，邮政编码：362609；电子邮箱：fjycsz@163.com。
福建省永春第三中学
2021年9月1日