根据县委巡察工作统一部署，2020年8月19日至9月29日，县委巡察三组对永春四中开展了巡察，并于2021年4月2日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、加强对巡察整改的组织领导情况
（一）提高政治站位，统一思想认识。巡察反馈会后，学校党支部高度重视，把落实巡察整改作为学校一项重大政治任务，坚决落实政治要求，把思想和行动统一到上级决策部署上来。学校党支部2021年 4月9日上午召开支委会，严格按照县委巡察三组的要求，结合我校工作实际，认真梳理巡察反馈意见，研究部署巡察整改落实工作，成立以书记、校长郑章木为组长，副校长黄青山、王永儒为副组长，支部委员、三处一室主任、工会主席为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室。领导小组研究制定《关于落实县委巡察三组对永春四中巡察情况反馈意见整改方案》，做好整改任务分解，明确反馈问题、整改进展情况、责任领导、责任人、责任处室和整改时限等，确保巡察整改工作传导到位、巡察整改责任明确到人，整改工作取得成效。
（二）全员推动，强化责任担当。学校党支部召开3次支委（扩大）会，3次巡察整改领导小组工作会，对巡察整改工作逐一进行责任分解，学校领导班子成员按照分工抓好分管整改工作，带头抓好自身整改，指导分管处室整改，推动各项措施落到实处，各职能部门党员干部认真仔细对照反馈意见和整改要求，逐一抓好巡察整改落实。
（三）建章立制，巩固巡察整改成果。学校领导班子成员对照县委巡察三组的要求，深入查找存在问题的根源，找准解决问题的办法，将巡察整改工作与学校制度建设相结合，建立健全各项规章制度，不断巩固扩大整改成果，形成长效工作机制。将巡察整改的过程转化成为解决问题、完善制度、提升管理质量的过程，成为领导班子提升凝聚力、执行力、创造力的过程，成为教职工转变工作作风的过程，以实际行动推动学校各项工作发展。
二、巡察反馈问题的巡察整改进展情况
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署及省委、县委工作要求方面
1、关于“运用习近平新时代教育思想推动学校工作高质量发展存在较大差距”的问题。
（1）针对“推动习近平新时代中国特色社会主义思想进园、进课堂、进头脑做得不够，教师队伍学习新思想、新理念以及适应新时代的教育形势上能力偏弱”的问题。
整改进展情况：一是通过教师会、国旗下讲话、班会课、思政课中结合习近平新时代中国特色社会主义思想教育。通过4月12日《守教育报国初心、担筑梦育人使命》、5月10日《童心向党永远跟党走》、 6月14日《庆祝中国共产党成立100周年》等主题讲座，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进课堂、进师生头脑，达到教育引领师生听党话、跟党走的效果。二是巩固党支部学习“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。利用每月党员活动日，组织全体党员到湖洋文化中心参观红色文化、学习党史活动、5月7日学习省、市、县“再学习，再调研，再落实”活动精神、6月1日组织党员学习抗战老兵郑仕照英雄事迹。三是开展应知应会测试和讨论活动，从而调动党员教师工作的积极性和主动性，党支部开展的主题教育活动常态化、制度化。
（2）针对“教育方针落实不力，教学质量滑坡明显”的问题。
整改进展情况：一是学校积极推进素质教育进程，开足开齐体育、音乐、美术、劳技、地方课等课程。联合永春县文化馆开展“庆祝建党百年弘扬传统文化”纸织画非遗进校园活动。二是落实教学常规工作，针对教学过程中的实际问题开展教研。两次邀请进修学校教师到校开展教研活动，学校领导班子参加各学科教研和听课活动，以此促进教师专业水平和教学能力的提高。三是支持教师参加各类专业培训工作，推动我校教育教学发展。四是落实图书馆、实验室、功能室等的使用管理制度。开足开齐演示实验和分组实验，提高实验效益。五是落实国家学生体质健康标准，增进学生身心健康。面向全体学生组织开展文体活动，邀请金峰白鹤拳研究院郑一军院长到校传授白鹤拳，从而促进学生全面发展。
（3）针对“意识形态工作责任制不重视，执行不到位”的问题。
整改进展情况：一是成立以校长为组长，副校长为副组长，各处室主任、年段长、班主任为成员的永春四中落实意识形态工作领导小组，明确职责分工。二是制定《永春四中落实意识形态工作责任制实施方案》，扎实推进意识形态工作责任制，把意识形态工作情况纳入每年度工作总结。三是对文化阵地建设管理不规范，及时删除不符合规定的微信公众号。四是加强校园文化中意识形态的建设，校园新增加宣传标语15幅。要求各班张贴《社会主义核心价值观》内容，充分利用班级宣传栏、黑板报开展宣传教育。五是规范寄宿生管理。坚持周一到周四晨跑制度，利用周一国旗下讲话对内宿生进行纪律教育，规范内宿生考勤点名制度，每周保卫科排查宿舍存在安全隐患问题。通过规范内宿管理，改善宿舍环境，违纪学生减少，营造良好的学习氛围，校园环境焕然一新。六是落实运动场、宿舍楼等重要场所醒目位置张贴相对应管理制度和宣传标语，落实校园活动场所专人管理制度。
2、关于“校领导班子凝聚力、向心力未形成”的问题。
（1）针对“班子抓教学、谋发展思路不清”的问题。
整改进展情况：一是开学初召开德育和教学工作会，对如何提升教学质量进行研讨，制定出提升教学质量的方案、目标任务。制定听课、公开课、课堂教研等制度，与永春六中结对开展帮扶教研活动。二是抓课堂常规，要求行政每周至少进课堂听课一节，并加强行政巡课力度。校长深入一线听课，倾听教师群体心声，了解教师需求，有效激发教师的工作热情和工作干劲。三是开学初对教师休息室进行升级，创造良好的备课环境，为教师提供茶水保障，校领导经常和教师聊天了解教师的家庭和生活情况，对生病老师进行慰问，从而提高教师对领导的满意度。
（2）针对“校长对学校管理粗放”的问题。
整改进展情况：一是通过召开会议研究，提高教学质量，召开行政会讨论并制定具体的措施和方案。4月2日校长主持召开行政会专题讨论“提高课堂效率，优化课堂管理”会议。4月26日校长召开后进生会议，对各年段违纪学生建档跟踪管理。二是本学期校长加强巡课、进教室听课，并做好记录。三是对学生评价较差、上课玩手机、课堂纪律较差的教师在教师会上通报批评，并制定《永春四中课堂管理制度》规范教师课堂行为，起到很好的震慑作用。
3、关于“思想政治与德育工作存在短板”的问题。
针对“学生德育教育跟进不及时，对如何教育引导学生树立正确价值观缺乏有效招数，校领导、中层干部、教师、家长之间未形成合力，对学生的心理干预和偏差行为纠正介入不及时，家校沟通不顺畅”的问题。
整改进展情况：一是完善德育领导小组及工作规则，优化德育骨干队伍配备，在班会课中开展《童心向党 永远跟党走》主题教育和《清明节祭扫烈士墓》等活动，多渠道开展德育渗透教育。二是对各班微信群进行检查监督，完善微信群、钉钉群工作方法，完善《家校通讯录》。三是加强家校联系。校领导、中层干部带队科任教师下乡家访2次，获得群众的认可，对在外务工家长进行电访、微信、钉钉交流。四是思政课中开展《学习习近平新时代中国特色社会主义思想》、《学习中国共产党党史》、《社会主义核心价值观》等讲座。校长在国旗下为学生开展“感恩、奉献、担当、守纪”为主题的讲话，提高学生守纪行为意识。五是加强《中学生行为规范》管理，规范《班级量化考核》。对学生偏差行为介入心理引导，造册管理，及时和家长沟通反映情况，让家长配合学校，及时跟踪，加强个案咨询，形成专人档案。六是举办“法制教育进校园”专题报告会，进一步提高校园安全意识，预防和减少未成年人犯罪，提高辨别是非的能力，远离校园暴力，创造健康、和谐、平安的校园环境。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1、关于“师德师风建设较为薄弱”的问题。
（1）针对“抓师德师风建设不严不实”的问题。
整改进展情况：一是开设师德讲堂，加强师德师风教育，持续开展永春四中师德师风建设专题教育活动。4月11日利用教职工大会，校长举办《加强师德师风建设 提高教师素质修养》《新时代师德师风建设的着力点》的讲座。二是对20份心得体会的抄袭的教职工进行谈话提醒，并要求这20位教职工认真重写心得体会。学校还规定不能参评当年的优秀和先进。三是定期进行师德师风交流学习，上交心得体会，严格要求，不得抄袭。四是加强师德管理。对违反师德规定的老师，当年师德考评为不合格，王某某2019年8月因赌博被党纪处分，在接到上级主管部门的通知后，及时召开会议决定对王某某师德师风2019－2020年度确定为不合格，对其他教师起到警示的作用。
（2）针对“部分教师慵、懒、散，危机意识、实干意识不强，存在怨天尤人、碌碌无为等思想”的问题。
整改进展情况：一是5月24日召开永春四中“克服职业倦怠 呼唤教育情怀”师德讨论活动。制订《永春四中“克服职业倦怠 呼唤教育情怀”师德师风实施方案 》。二是制定永春四中奖教奖学方案，提升教师学习工作的积极性，想方设法争取社会贤达资金支持，充分调动教师的积极性。三是和进修学校沟通争取培训进修名额，让更多的老师出去培训学习，从而提高思想高度。四是修订职称晋级方案，加强高级教师管理，制定高级教师绩效考核方案，从而提高教师积极性。
（3）针对“违反师德师风行为较突出”的问题。
整改进展情况：一是值班行政人员加强巡课力度，严查违反师德师风行为，对上课玩手机、迟到、早退、缺课、缺会、私自调课、公共场所吸烟的教师进行谈话提醒。二是开学初学校与全体教职工签订《永春四中禁止参与赌博承诺书》，严格禁止教职工参与赌博等违法行为。三是邀请法制副校长到学校开展师德主题教育，提高教师的遵法守法意识。
2、关于“教代会形同虚设”的问题。
针对“近5年教代会未换届选举，未听取校长工作报告、审议学校发展规划、工作计划、教改方案、财务预决算等重大事项”的问题。
整改进展情况：一是根据上级要求，教代会每五年需换届，学校于6月19日召开第七届第一次教代会，完成工会委员及代表换届选举。二是召开教代会前征求广大教师意见，对教师提出的提案进行整理，会上进行解读，体现公平、公正、公开。三是教代会审议并通过校长工作报告、工会工作报告、学校校务公开报告、学校财务报告、工会财务报告，及新修订的《学校考勤方案》、《学校绩效工资评定方案》等重大事项。四是召开教代会对教师提出的职称评定方案重新修订，提高教师的工作积极性。
3、关于“教师队伍建设亟需改善”的问题。
（1）针对“教师队伍活力不足”的问题。
整改进展情况：一是新学年向上级教育主管部门申请调入年轻教师，优化学校教师年龄结构，增强教师队伍活力。二是加强教职工教师职业道德教育，调动教师工作的积极性，培养教职工爱岗敬业、乐于奉献精神。三是制定《永春四中奖教方案》，在期中、期末考试中对教学成绩突出的教师给予奖励，鼓励教职工在教育教学中争先创优，奋勇当先。四是安排教师从事其他后勤工作，解决教师较轻松现象。
（2）针对“‘钟点工’现象较普遍”的问题。
整改进展情况：一是加强教研组教研活动，搭建学习的平台，营造集体备课良好氛围。二是加强教师职业道德和政治理论学习，提高教师思想认识、理论素养。三是通过教职工活动增加教师之间的沟通交流和合作精神，如开展教职工拔河比赛。四是期初对教师休息室进行改造，创造良好的休息环境，让更多的教师在学校探讨教学方法，提高备课和教研水平，从而提高教学水平。五是要求行政、年段长、班主任坐班制，让老师有更多时间参与学校管理工作，提高学校管理水平。
（3）针对“中层干部任免不够规范”的问题。
整改进展情况：一是严格配备中层干部，新学年学校将按要求对中层干部职数进行调整，并报送局党组审批，解决职数配备超编问题。二是严格按上级文件精神选拔中层干部，对“三重一大”事项召开会议讨论研究通过。三是严格对中层干部考核材料把关，指定分管领导对材料进行审核，杜绝此类事情发生，对考察组相关人员进行谈话提醒。
（4）针对“考勤办法执行不到位”的问题。
整改进展情况：一是郑某某请假时校长刚好外出培训，没有及时按规定签批。二是5月24日召开全体教职工会议，严格落实规范学校的请销假制度，特别是疫情防控期间的外出报备制度。三是6月19日教代会上审议并通过新的《永春四中教职工考勤制度》，并拟定于2021年9月1日开始实行。
4、关于“校园安全管理不到位，存在安全漏洞”的问题。
（1）针对“安全教育不深入”的问题。
整改进展情况：一是落实依法治校、依法执教，抓校风校纪。开展法制宣传教育，提高学生守法意识，让学生懂法、守法。通过邀请抗战老兵到校宣讲英雄事迹与法制教育相结合对学生进行普法教育。努力拓展法制教育的广度和深度，以班为单位，通过班级多媒体，以真实案例和律师点评等方式，用图片视频进行强化教育，普法效果较好。二是以社会主义核心价值观为主线，抓《中学生日常行为规范》及《中学生守则》。每周通过班会课、年段集会、升旗仪式国旗下讲话进行教育。政教处每周不定期进入班级检查行为规范，发现问题及时处理。经过整顿，违纪现象越来越少。三是建立健全班委会，班主任每周定期召开班委会，及时了解学生纪律情况。四是对犯有偷窃、夜不归宿、打架、偷骑电动车摩托车等不良行为的学生进行建档跟踪，密切家校联系，点对点进行教育与帮扶。通过家访和通知违纪学生家长到校配合教育，效果好。
（2）针对“存在安全隐患”的问题。
整改进展情况：一是维修普清监控与高清监控，保持维护监控设备正常运转。提升校园“三防”建设水平，加强学校保安人员的聘任与管理，实现学校视频监控全覆盖及与公安机关联网。二是严格门卫保卫把关，制定《永春四中门卫及安全保卫管理制度》，落实校园出入管理，保持一键报警装置时刻畅通，防范一切私带管制刀具等人员进入校园，确保校园安全。三是全面排查清理内宿生宿舍无关电线电话线，严格执行每周和重大节假日前对全校进行排查，尽早发现隐患，并及时处理。
(3)针对“安全管理制度未结合本校实际”的问题。
整改进展情况：一是健全和修订符合本校实际的安全管理工作制度。规范学校各职能部门工作职责范围，明确重点岗位的安全工作职责，落实学校安全、教育、综治工作责任制。二是校长做为学校安全第一责任人与各科室、年段、班级、内宿、电脑室、图书馆、实验室、食堂等重点部位管理人员签订安全责任书。
5、关于“财经制度执行不严，教育资金管理使用不规范”的问题。
（1）针对“违反中央八项规定精神”的问题。
整改进展情况：一是校长组织后勤、财会人员学习领会中央八项规定精神，进一步严格遵守财经纪律和永春县财政局有关财经制度。二是完善规章制度。学校修订完善《永春四中学校财务内部控制制度》合理地使用学校的公用经费，规范支出管理。三是今后接待费严格按照有关规定执行，领导班子带头遵守中央八项规定，财务人员严格把关，杜绝发生类似的问题。
（2）针对“重复报销差旅费”的问题。
整改进展情况：一是4月2日召开行政会，成立以校长郑章木为组长的追缴领导小组，对重复报销差旅费200元于5月7日缴交到位，及时缴入国库。二是认真学习《永春县县直机关差旅费管理规定的通知》等文件精神。三是规范支出管理，不得重复报销，4月2日学校纪检员对财务人员进行谈话提醒，做到规范财经制度。
（3）针对“商品采购无报价单、无会议研究”的问题。
整改进展情况：一是校庆期间，时间紧没有及时开会研究决定，只是通过电话咨询教育局计财股，已经对总务处相关人员进行谈话提醒。二是组织相关人员学习采购相关规定。三是对大宗商品采购事应先咨询教育局计财股，后需学校校务会研究后，严格按照采购事项和采购流程进行。三是严格按照“三重一大”要求，本学期开始对重大事项决定，经过校务会研究决定。
（4）针对“校长多领奖金”的问题。
整改进展情况：一是成立以校长郑章木为组长的追缴领导小组。二是对把关不严格的财务人员进行谈话提醒。二是对多领的奖金3100元于5月7日追缴到位，缴入国库。三是组织财务人员学习财务支出流程，严格执行学校财务支出审批制度，严肃支出审批手续，规范支出审批流程。
（5）针对“补助资金应补未补”的问题。
整改进展情况：一是财务人员疏忽，导致未发放，已经对吴某某、刘某某进行谈话提醒。二是今后将规范文件的接收及管理和落实，指定专人加强学生资助经费管理，做好补助资金准时发放。
（6）针对“往来款项长期挂账，未及时清理”的问题。
整改进展情况：一是学校主动与相关单位协调欠款事宜，对应付款中代办费83.99万元，学校制定还款细则，根据学校实际情况将逐年还款。二是对抚恤金和退职金6765元未发放，因家属家庭矛盾原因，家属没有统一思想，学校已组织人员与该老师的家属联系，做好发放工作。
6、关于“部分项目管理存在廉洁风险”的问题。
（1）针对“拆分零星修缮项目，规避审核”的问题。
整改进展情况：一是采购人员没有把关好，已经对相关人员进行谈话提醒，学校将严格按照流程办事，决不肢解工程。二是4月2日组织相关人员学习财经制度，学习工程采购修缮等制度，提高法律法规意识。三是学校按上级规定项目投资总金额2万以下的，经校务会研究决定并公示后，按照学校制定的内控制度自行组织实施。项目投资金额2-5万（含2万元）的由教育局评审。
（2）针对“食堂管理不规范”的问题。
整改进展情况：一是学校严格按要求，于2020年11月11日将风险保证金退还给食堂承包者，规范食堂管理，杜绝此类事情的发生。二是加强食堂伙食收支管理。学校财务部门对食堂收支进行明细分类核算，做好支出与收入的台账。根据要求，2021年4月做民主测评工作，统计结果满意度93%。三是学校对大宗商品和主要原辅材料采购，按照采购流程，4月底实行招投标工作。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
1、关于“落实全面从严治党主体责任意识不够强”的问题。
（1）针对“党风廉政建设落实不到位”的问题。
整改进展情况：一是落实全面从严治党主体责任意识,落实教育局党委会关于党风廉政建设的部署和 “一岗双责”要求。召开党风廉政建设专题会，研究制定党风廉政建设工作计划，与学校业务工作同部署同落实。二是校长在行政会、教职工大会宣讲党风廉政内容，加强党风廉政建设，学校书记讲党课扎实推进党风廉政建设。三是党支部将坚持把落实党风廉政建设与学校工作统筹推进，严格落实全面从严治党主体责任，狠抓各项工作落实，力争取得明显成效。
（2）针对“抓教师队伍廉政教育监管不够”的问题。
整改进展情况：一是重新填写处室、个人岗位风险防控表，制定廉政防控措施和制度。以巡察整改为契机，认真查缺补漏，明晰具体措施，全面落实主体责任，校级领导和纪检员定期对失信、赌博老师谈话提醒，完善内控机制。二是利用教师会开展警示教育，加强监督，强化党内监督。对于学校由分管后勤的校领导担任纪检员的问题，学校按上级文件要求，及时调整负责纪检工作由分管教学副校长担任。三是建立谈心谈话制度、班子与中层干部、教师定期谈话。
（3）针对“民主集中制执行不到位”的问题。
整改进展情况：一是本学期开始加强会议民主，每个主题参会人员都有讨论表态发言校长末位表态，按要求规范会议记录，体现民主集中制。二是建立学校议事规则，按要求完善和落实民主集中制。
2、关于“党建工作责任制履行不到位”的问题。
（1）针对“党支部书记抓党建主业意识不强”的问题。
整改进展情况：一是支部书记郑章木履行第一责任人职责，期初认真学习教育局党委会党建工作要点，召开支委会专题研究部署党建工作和制定党建工作要点，开展批评和自我批评，形成期初研究制定党建工作机制，提高支部书记抓党建工作意识。二2021年开学以来指定专人做好“三会一课”会议记录，每月按规定开展形式多样的党员活动日。4月份开展《祭扫唐顺芝烈士墓》活动，5月份举办《党史学习教育》讲座等。
（2）针对“党建工作基础薄弱”的问题。
①发展党员工作不重视。
整改进展情况：一是召开支委会讨论发展党员工作。制定培养、教育和考察入党积极分子的具体措施。二是4月12日学校召开教职工大会，表扬在教育教学工作中优秀的党员教师，加强党员的先锋模范作用，调动广大教师入党积极性，有个别老师咨询如何写入党申请书，今后学校将继续做好发展党员工作，强大党的队伍。
②党费收缴工作不规范。
整改进展情况：一是4月5日召开支委会，强调支部党费收缴规范工作，要求党费收缴人员做好自查自纠工作，规范使用党费使用登记簿，补齐党员交纳党费时间。二是4月12日召开支部大会，组织全体党员认真学习上级关于党费收缴的文件精神，要求党员每月按时交纳党费。三是每月对党费收缴情况进行公示。四是通过召开支委会、支部大会加强对党员教育管理，今后将落实了每月党员交纳党费制度，规范党费使用登记本。
③党务校务公开不及时。
整改进展情况：一是成立学校党务政务公开领导小组，分工明确，责任到人，各处室主任负责信息的采集，并确保稿件的完整、清晰、真实、准确。二是领导小组定期召开例会，研究本校校务公开工作具体内容，及时将广大师生关注的热点问题公开，2019年度的内容，现已重新更新完毕。
3、关于“党员教育管理不严不实”的问题。
（1）针对“党员政治意识不强”的问题。
整改进展情况：一是学校4月12日召开党员大会，通报巡察反馈意见情况，教育党员重视巡察工作，不得敷衍应付巡查组工作，认真落实巡察整改各项工作要求。二是坚持落实“两学一做”教育活动常态化制度化，开展学习抗战老兵郑仕照英雄事迹、每月党员活动日、书记讲《党史》党课、教师大会加强思想政治教育，提高党员教师政治意识、大局意识、纪律意识。党员教师配合学校各处室认真完成巡察整改工作任务。
（2）针对“党内组织生活走过场”的问题。
整改进展情况：一是召开支委会学习教育局党委会下发党建工作文件，根据学校实际情况制定党建工作要点，落实“三会一课”工作机制。二是召开支部大会公布党支部全年党建工作计划，按阶段落实党建工作计划。三是支部书记郑章木把提高讲党课质量工作当作政治任务来抓落实，结合时政，书记带头讲《党史》党课，做到党课内容符合时政要求。四是5月14日按巡察组要求落实召开党员组织生活会，党员互相批评，党小组长负责做好记录工作。五是坚持落实“两学一做”学习教育要求，5月28日开展学习抗战老兵郑仕照英雄事迹；组织观看《榜样5》并展开研讨；6月11日举行党史知识测试活动，要求落实党史主题教育各种要求，扎实推进党史学习教育常态化。六是开展“我心中的合格党员”研讨活动，三分之二的党员表达意见，着力营造民主讨论的政治氛围。
（3）针对“党员出入境管理不严格”的问题。
整改进展情况：一是校级领导对三名党员黄某某等进行谈话提醒，加强党员的思想政治教育。二是利用召开支部大会公布规范党员出入境管理要求，严格党员出入境报备制度。
三、巡察反馈问题线索的处理情况
未收到巡察移交的信访件、问题线索。截至目前，针对巡察反馈问题，提醒谈话26人。通报批评1人。
四、需要进一步巡察整改的事项及措施
需要进一步巡察整改的事项：
1、针对问卷调查和个别谈话反映绩效考核方案有失公平的问题。
整改进展情况：6月19日召开教代会对教师提出的职称评定方案重新修订，尚未形成共同的意见，下学期将重新修订符合广大教师利益的方案，提高教师工作积极性。
2、针对往来款项长期挂账，未及时清理的问题。
整改进展情况：一是学校主动与相关单位协调欠款事宜，对应付款中代办费83.99万元，学校制定还款细则，根据学校实际情况将逐年还款。二是对抚恤金和退职金6765元未发放，因家属家庭矛盾原因，家属没有统一思想，学校已组织人员与该老师的家属联系，做好发放工作。
下一步工作中，学校党支部将进一步提高政治站位，加强学校党的领导，紧紧围绕县委巡察三组反馈的问题，坚持举一反三，常抓不懈，持续抓好巡察整改落实工作，确保巡察整改成效，努力将巡察整改成果转化为加快我校发展的动力。
（一）继续抓好巡察整改工作。巡视整改工作是一项长期的政治任务，要持之以恒地抓好这项工作，坚决完成整改任务。当前是巡视整改工作的收尾阶段，也是工作的冲刺阶段，决不能有半点松懈，学校整改要一如既往地做好各项工作，主动对接上级有关部门，协调沟通各处室，严格把好材料审核关口，督促各处室保质保量按时提交相关材料；要打好提前量，争取主动权，做好工作预判，做好相关工作；要确保整改质量，层层压紧责任，以保证学校按照时间节点高质量地完成各项任务，确保整改工作件件有着落，事事有人管。坚持目标不变、力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹，进一步巩固整改成果；对需要长期坚持的事项，紧盯不放，一抓到底，确保整改工作取得实效。
（二）构建长效机制。在抓好巡察整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建长效机制。把抓好巡察整改作为改进和推动我校各项工作的动力，进一步完善长效管理，形成规范长效的制度成果，坚持治当前与管长远相结合，为学校建设发展筑牢制度基础，结合我校创建优质初中的目标，建立健全学校各种规章制度，提高制度执行力，为促进我校教育教学发展提供坚强制度保障。
（三）注重统筹兼顾。我校将在前一阶段整改工作的基础上，继续坚持党的领导，聚焦全面从严治党，严格落实党支部主体责任，切实履行“一把手” 第一责任人责任，分管领导分管责任和“一岗双责”，不断强化责任担当。把整改工作与学校党支部主体责任落实紧密结合起来，与促进学校教育事业发展紧密结合起来，与党风廉政建设结合起来，真正做到“两不误、两促进”，真正把巡察工作成果运用到推动学校各项工作正常发展轨道，努力办好全县人民群众满意的学校。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：23752567；通信地址：永春县湖洋镇清白村631号，邮政编码：362608；电子邮箱：fjycdszx@163.com。
福建省永春第四中学
2021年9月1日