《之江新语》中有篇文章叫《领导干部要放下“架子”、做好“样子”》，指出少数领导干部在群众中形象不佳，告诫党员干部要放下“架子”、做好“样子”。十几年过去了，党的作风建设取得显著成效，摆“官架子”的越来越少，但如文中描绘摆“官架子”的现象仍偶有发生。特别是其中有些人，习惯摆“官架子”而不自知，反以为是领导风范、领导气场，惹得下级不服气、群众不满意，严重损害了干群关系，需要格外警惕。

　　在十九届中央纪委五次全会上，习近平总书记强调，要“更加突出整治群众身边腐败和作风问题”“深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。”进入新阶段、开启新征程，面对更多风险挑战，领导干部更应恪守党的作风建设各项要求，时时处处锤炼党性、改进作风，谨防染上摆“官架子”的恶习。

　　作为领导干部，可能会常常有“能见百步之外而不能自见其睫”的困扰。要弄清楚自己是不是已经有了“官架子”，并不是一件容易的事，就需多多“照镜子”“听声音”。“照镜子”，就是要关掉自带的“美颜”效果，用实事求是的“镜子”审视自己，用批评和自我批评的有力武器剖析自己，看到自己真正的样子。“听声音”，就是要远离身边那些“私我”“畏我”“有求于我”的人，躬下身子去倾听基层干部群众内心的声音，去了解服务对象对自己的真实评价。

　　一旦沾染上了摆“官架子”的坏习惯，就要赶紧想办法克服。“好样子”从哪里来？不能靠“学”，不能靠“装”，只能靠能力素养的积累，由内而外自然显现出来，也就是古人说的“诚于中者，形于外”。具体讲，就是要提高四种素养：

　　首先要“常修为政之德”。领导干部品德的优劣，直接关系党和政府的向心力和凝聚力。有高尚官德的领导干部，自然能树立起威望。反之，仅仅依靠层级摆弄权术，很容易让人口服而心不服。

　　其次要“闻见广而涉历多”。“闻见”就是读万卷书、行万里路，“涉历”就是阅历多、知识面广。领导干部见多识广，自然“识高则量大，气盛则声宏”。相反，如果只知汲汲营营，沉迷于功名利禄，必然导致形象低矮而失去众人支持，也就成不了大事。

　　再次要“夙兴夜寐，无一日之懈”。领导干部位置越高，事务越多，责任越大。往往要“一天掰成两天用”才能把事情干成干好干圆满。然而，个别领导干部思想认识有偏差，一爬上“位子”就撂下“挑子”，把工作全丢给下属，把责任全抛在脑后，把干部该有的勤奋劲儿丢了个一干二净，哪里还有一点领导干部的样子？

　　最后要“为者常成、行者常至”。能力来自于实践。毛泽东多次强调，实践出真知，斗争长才干，要求各级领导干部特别是年轻干部要经风雨、见世面。领导干部只有在实践中摸爬滚打，才能真正提高能力，也才能散发出让人信任的领导魅力。（朱志国，本文刊登于《中国纪检监察报》2021年2月18日理论周刊第7版）