根据县委巡察工作统一部署，2020年4月22日至5月29日，县委巡察二组对县信访局开展了巡察，并于2020年9月29日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、全力以赴推进问题整改
县信访局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把落实巡察整改当作优化政治生态、加强党性锻炼、改进工作作风、检验工作成效的机会，从严从实抓整改工作，促进信访工作高质量发展。
（一）强化组织领导。成立县信访局巡察整改工作领导小组，局长任组长，副局长及二级主任科员任副组长。领导小组下设办公室（挂靠在局办公室），办公室主任由副局长兼任，主要承担日常协调、材料汇总整理报送等事务性工作。在县纪委监委第六纪检监察室、县委巡察二组的具体指导下，详细制定了《县信访局巡察情况反馈意见整改方案》，对26个问题逐一明确责任领导、责任人、责任单位、整改措施和时限。局领导班子坚持以上率下、共同发力，快速高效推动整改工作。2020年9月份以来，先后召开领导班子巡察整改专题民主生活会1次，专题会议4次，并主动向巡察组汇报整改落实情况，虚心接受巡察组的指导。
（二）强化责任落实。一是建立机制。形成分管领导挂牌督办、责任股室具体落实的整改责任落实工作机制，强化日常督查，实时跟踪进度。二是挂图作战。注重条块结合、上下联动，坚持边巡边改、即知即改与持续用力相结合，对每个问题实行项目化管理，定期听取整改进度汇报，研究化解整改过程中遇到的难题。三是凝聚合力。局领导班子成员带头提思路、抓督促，到分管股室耐心做好相关问题的协调、督促工作；各责任人见行动、抓落实，主动融入大局。
（三）注重统筹推进。2020年11月5日，局领导班子召开专题民主生活会，认真剖析深层次原因，找准体制机制上的“症结”，着力建立健全长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，推进整改成果常态化、制度化。
二、巡察反馈问题的整改进展情况
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求方面
1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入的问题
（1）针对党的十九大精神学习贯彻流于形式的问题。
整改进展情况：一是将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一项重大政治任务，对近年来的学习情况进行全面自查，切实增强全体党员干部的学习意识，营造良好学习氛围。二是在第四季度理论集中学习时将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记对信访工作的重要指示批示精神再次作为学习内容进行集中学习，并结合单位实际提出具体贯彻意见。三是对全体党员十九大精神学习心得进行自查，对撰写心得体会网络拼凑的同志进行谈话提醒，责令重新撰写。
（2）针对运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作不够紧密的问题。
整改进展情况：一是强化政治理论学习，提高工作人员思想认识。充分利用党支部“三会一课”、专题研讨等形式，进一步督促干部职工学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握以人民为中心的发展理念。二是明确工作人员职责，增强责任意识。来信来访、网上投诉的信访件由专人负责转交办并指导督办；领导信箱信访件由专人转交办并指导督办；对于将逾期的信访件，工作人员及时通知乡镇及相关单位经办人员及时处理。三是强化业务培训，提升业务水平。结合省市县各种会议对县直单位、各乡镇经办人员进行业务培训；不断推进“阳光信访、法治信访、责任信访”，落实“马上就办”、“最多投一次”，不断缩短信访件办结时限，平均办结天数从上半年的18.4天缩短到目前的12.3天。四是定期通报，督促工作落实。结合市“强基促稳”通报，梳理本县信访办理情况，按照我县“强基促稳”工作任务，定期通报信访事项及诉求事项受理办理情况，依托年底绩效考评，联合县效能办共同督促，加强日常管理工作，落实好分办、核实、督办、协调等职责，明确12345平台咨询类事项，在2个工作日内办结并答复；投诉类事项，在10个工作日内办结并答复，其中列入便民服务事项清单的，在3个工作日内办结并答复；建议类事项，在5个工作日内办结并答复；求助类事项，在3个工作日内办结并答复。督促各承办单位切实落实沟通要求，保质保量在期限内完成事项回复，积极梳理化解群众不满意诉求。经整改，截止目前，12345便民服务平台的群众满意度98.8%（高于市局下达的98%考评指标），诉求事项沟通率99.8%，反馈回复率100%，按期查阅率100%，转办准确率99.9%均高于市局考核指标。
（3）针对主题教育开展不严不实的问题。
整改进展情况：一是对“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育进行回头看，在2020年11月份局党支部会上对学习教育和主题教育有关情况进行通报。二是明确由办公室对“不忘初心、牢记使命”主题教育的专题调研工作方案、调研计划、“四个对照”“四个找一找”检视问题清单等相关材料进行收集整理，确保材料完整。三是进一步完善局机关党建工作各项制度，对原有各项制度进行梳理完善，要求干部职工今后严格落实党建工作制度，推进党建工作规范化开展。同步做好局机关现有规章制度的废改立工作。四是对班子成员严格要求。开展学习教育和主题教育，班子成员是关键，要求大家以此次巡察整改为契机，全面对标对表，提高站位，提升认识，决不允许今后出现类似的问题。
2．关于政治规矩意识不够强的问题
（1）针对未按要求报告工作的问题。
整改进展情况：一是加强教育，提升工作人员责任意识。在2020年10月份的局务会上，对负责党务工作的干部进行批评教育。要求工作人员务必增强责任意识，认真对待本职工作，切实把手头的工作做细做实，今后一定要按照上级的要求，及时报送相关材料。二是加强部署，推动工作开展。局班子把全面从严治党主体责任落实工作纳入重要议事日程,在2020年10月和11月的局务会上抓好工作部署，要求相关同志按照会上要求，不折不扣抓好工作任务落实。三是规范公文办理，明确专人负责。加强对公文管理等基础性知识的学习，指定专人负责，明确工作职责，今后杜绝出现不规范公文。四是对相关文件材料把关不严的经办人员进行谈话提醒。
（2）针对巡察报送材料数据不真实的问题。
整改进展情况：一是强化工作人员责任意识，明确责任分工，严格把关各种数据，实行数据报送双审制，即经办人员审核后由分管领导再次审核。二是统一数据查询报送口径，规范各平台数据报送的要求、流程，实现前后各种数据的一致性。以“福建省信访信息系统”的信访事项办理情况统计、最多投一次统计、专项化解分地区统计表等为查询入口，按时间节点、范围选择全县、来源选择全系统进行统计；以泉州市12345便民服务平台系统中市、县(市)区部门详细统计(实时)为查询入口，以承办单位数为计件依据；以永春县政府网站新系统中的《县长信箱》互动平台为查询入口，以系统统计数据为最终统计结果。三是加强对向外提供的材料与数据的审核，实现数据逻辑的统一性，保持材料与数据的真实性、严肃性。四是由于信访系统平台统计口径不一致，导致巡察报送材料数据不真实，对经办人员进行谈话提醒。
3. 关于推动信访工作高质量发展有差距的问题
（1）针对贯彻落实上级决策部署不到位的问题。
整改进展情况：一是自2020年6月30日起为期一个月时间对各乡镇评理室建设情况和评理工作开展情况进行实地检查，检查镇一级以及抽查的一个村评理室硬件建设和评理卷宗整理等相关情况，及时指出存在的问题并提供规范化开展评理工作的相关指导，要求各乡镇结合各地特色，充分发挥评理室在基层矛盾纠纷、信访重复件、信访积案化解中的作用；同时探索线上评理、现场评理等多种形式，此外要求各乡镇加大对评理工作的宣传力度，让村干部对评理工作熟悉并推动工作开展。二是把乡镇“信访评理室”建设情况及工作开展情况纳入年度考核体系，要求各乡镇定期报送评理室工作开展情况，同时要求各乡镇对评理工作中的典型案例、经验做法进行总结提升，形成材料后在各级媒体发表。县信访局及时将宣传报道转发到工作群中宣传推广，形成先进带后进的良好风气；同步收集其他地区的相关经验做法和宣传报道供各乡镇学习借鉴。截至2020年12月，22个乡镇均已开展评理工作，县、乡镇已发表评理工作各类典型案例13篇。三是建立通报制度，定期收集评理室工作开展情况，通报评理工作最新进展以及开展中存在的问题，研究推进措施，大力推动信访评理工作进一步开展，目前“强基促稳”专项行动工作进展情况通报已下发2期。
（2）针对积案化解工作推进不够有力的问题。
整改进展情况：一是结合市“强基促稳”专项行动，根据《永春县“强基促稳”三年行动方案》要求，牵头制定下发《信访矛盾“三消三减”专项行动任务清单》，排查梳理信访积案和重复信访件，要求各责任单位对信访诉求进行分析评查，明确责任领导，成立工作专班，制定化解措施，定期上报化解进度，做到化解一件，销案一件。截至2020年12月，“三消三减”专项行动中，办结化解积案12件，重复信访件办结化解29件，已完成年度目标任务。二是不定期开展带案下访活动，了解积案化解进展以及存在问题，共同探讨化解措施，同时组织协调县直部门参与化解工作，积极向上争取信访疑难问题专项资金，推动积案化解。不定期对化解积案情况进行通报，促进工作开展。三是积极推动各乡镇自行排查化解各类历史积案。市级交办积案13件化解12件，积案化解率92.31%，息诉息访率76.92%，均已超过市里下达的目标任务。
（3）针对参谋助手作用发挥不明显的问题。
整改进展情况：一是研究制定《永春县信访工作联席会议工作规则》（试行），2020年10月10日召开全县信访工作联席会议，研究分析全县信访工作态势，部署全县信访工作，充分发挥县信访联席会议办公室参谋助手的作用。二是把综合分析研判全县信访形势和信访问题发展趋势，纳入局务会重要议事日程。在2020年10月15日局务会上，研判全县当前信访问题，研究工作措施。三是不断完善工作机制。针对出现的可能引起大规模集体访的信访事项，及时组织相关部门和乡镇共同分析研判，探讨对策，并形成专报件呈送县委县政府，积极发挥信访联席工作机制作用。
（4）针对意识形态工作责任制落实不到位的问题。
整改进展情况：一是结合信访工作实际，进一步落实意识形态工作责任制，按照“八个纳入”要求，认真履职，将意识形态工作作为重要内容纳入议事日程,与信访局中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是召开局党支部会议，重新制定《县信访局意识形态工作实施方案》，明确细化意识形态工作分工，明确分管领导和承担宣传工作的内设股室以及相关工作岗位人员。三是定期分析研判意识形态工作，每年专题学习意识形态内容不少于2次，研究意识形态工作不少于2次，按要求及时向县委汇报意识形态工作情况。四是加强发文管理，要求工作人员提高认识，做到严格校核把关每份文件，杜绝出现原则性失误和错误。五是开展工作自查自纠。针对反馈的问题，认真自查近年来意识形态工作开展情况，发现问题及时处理，要求班子成员带头落实责任，以上率下，推动工作落细落实。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1. 关于形式主义依然存在的问题
（1）针对公文行文不规范的问题。
整改进展情况：一是研究制定了《县信访局收发文管理制度》，今后将严格按照收发文管理制度来执行办文，初稿由各股室负责人初审后，送办公室校对，再由分管领导复核后，呈送主要领导签发，手动编制文号，登记在册，才能排版印刷；收文后需将领导批示意见送交相关股室办理的，办理完结后应立即返还办公室保管；带有密级的文件，手动登记在册，不得擅自复印，不准将涉密文件带出。二是对办公室工作人员进行公文处理相关业务培训，要求工作人员懂得区分公文种类，注重公文格式，学习行文规则，严格执行公文拟制、办理的相关要求，熟悉公文办理的工作条例，提高公文处理业务水平，举一反三，杜绝今后发生此类问题。
（2）针对文件材料网络抄袭拼凑的问题。
整改进展情况：一是县信访局巡察整改工作领导小组对工作制度、心得体会等各类材料再次进行自查自纠，发现有从网上下载、抄袭拼凑的情况，对相关人员进行谈话提醒，并要求重新撰写。二是根据检查情况及时通知相关人员，按要求进行整改，并将落实情况纳入工作人员年度评优评先的重要依据。三是进一步完善材料审核机制，分管领导对分管工作的材料负责审核把关，班子成员的个人材料由局主要负责人进行审核。四是加强对工作人员的思想教育。要求全体干部职工以此次巡察整改为契机，深化思想认识，认真检查自己的相关材料，今后严肃对待每份材料撰写，决不允许出现网络抄袭等问题。
2. 关于担当作为意识不强的问题
（1）针对组织协调职能作用发挥不够的问题。
整改进展情况：一是全县22个乡镇已全部建立信访联席会议，通过乡镇信访联席会议，各乡镇加强对群体性上访的预判，有苗头性问题第一时间处置。二是全县各乡镇、村（社区）均成立信访评理室，当有群体性上访苗头时，及时开展评理工作，把群众吸附在当地，化解在当地。三是要求各乡镇制定群体性越级上访应急预案，在明确发生群体性越级访后，属地乡镇立即组织人员到场劝返。四是强化对集体访的后继跟综，对乡镇集体访未解决的信访件开展督查，落实领导包案化解工作。
（2）针对落实市纪委监委督导组移交问题清单整改不到位的问题。
整改进展情况：一是与市信访局对接。全市现仅有晋江市、石狮市、南安市、惠安县建立本级12345便民服务平台，我县因诉求总量低于全市平均总量，根据市信访局指导意见，可依托泉州市12345便民服务平台系统进行办理运行，接受省效能办、市效能办、市信访局监管。根据《永春县人民政府关于转发〈泉州市12345便民服务平台监督管理规定〉的通知》的管理规定，明确县政府作为12345平台业务主管部门；工信商务局（数字办）负责对接省发改委（省数字办）12345平台技术架构设计和网络系统规划，建设和维护12345热线电话坐席系统，开展便民服务热线整合工作；县信访局负责分办、批转、协调、督促工作；县级各承办单位（县直部门、各乡镇、国有企业、银行、电信等部门）负责办理、答复、核实、反馈诉求事项。二是规范平台信件办理，严格把关回复期限。做好12345便民服务平台日常管理工作，实现8小时批转,24小时落地，48小时沟通。及时批转诉求件至相关承办单位，第一时间发送信息提醒承办单位查阅；按照到期预警时限，分级催办各承办单位按时回复，确保各单位在答复期限内完成信件办理。对于要求沟通的诉求件，根据《泉州市12345便民服务平台监督管理规定》工作要求，在批转时提醒承办单位应在查阅后1至2个工作日内主动与诉求人联系，并做好留痕记录；强化不满意件梳理排查，定期整理通报各承办单位不满意件，要求各单位要再排查再化解，针对群众恶意评价件，以诉求说明形式向市局申请不纳入考核。以市里每月通报为基础，结合“强基促稳”通报，督促各承办单位高效率完成信件办理。
3.关于执行中央八项规定精神不到位的问题
（1）针对公款购买土特产的问题。
整改进展情况：一是提高认识。要求班子成员率先垂范，以更高的标准、更严的要求贯彻执行中央八项规定精神，做到不松劲、不停步，持续营造风清气正的良好氛围。二是加强业务培训。在2020年10月21日全局干部职工大会上进行财务业务专题培训，由局领导组织全体干部职工认真学习中央八项规定精神及其实施细则，认真研读《永春县党政机关国内公务接待管理办法》等文件，要求大家严格贯彻执行，坚决杜绝以各种名目购买、收送土特产品等行为。三是严肃财经纪律。加强单位内部控制，建立《县信访局财务收支业务管理制度》，要求全体干部职工认真对照执行，财务人员要严格把关。
（2）针对公务接待不规范的问题。
整改进展情况：一是加强财务人员业务培训。认真学习公务接待管理办法，严格贯彻执行省、市、县关于公务接待的文件精神，遵循公务接待审批程序，提高工作人员责任意识，明确公务接待的规范标准，要求务必严格对照执行。二是严格执行财务各项规章制度。规范财务报销手续，完善公务接待清单审批制度，一事一接待、一事一结算，严格按照接待标准和陪餐人数执行，对公务接待对象的单位、姓名、职务和公务活动内容如实填报，手续齐全才予以报销。不规范的报销一律不准入账。
（3）针对差旅费报销不规范的问题。
整改进展情况：一是组织干部职工认真学习《永春县财政局关于印发<永春县县直机关差旅费管理规定>的通知》、《永春县财政局关于印发<永春县县直机关差旅费管理办法有关问题的解答>的通知》等文件精神，特别是关于出差中住宿费、伙食补助费等限额标准解读清晰，要求大家熟悉规定，执行规定，今后手续附件齐全才予以报销。二是进行批评教育，要求工作人员提高认识。在整改培训会上通报批评，并重申差旅费用报销范围及限额标准，要求今后提供手续附件等需一应俱全。三是举一反三，要求全体干部职工，尤其是财务工作人员，今后要以此为鉴，严格落实财务管理相关规定，不论是差旅费报销，还是其他财务方面的事项，都要严肃认真对待，决不允许再出现此类问题。
（4）针对落实县“1+X”专项督查整改不够到位的问题。
整改进展情况：一是已将违规报销差旅费中的市内交通费共6480元于2020年10月20日清退、上缴完成。二是2020年10月21日在全局干部职工大会上进行财务业务培训，由局领导组织干部职工认真学习《永春县财政局关于进一步加强财务管理的补充规定》《永春县财政局关于印发<永春县县直机关差旅费管理办法有关问题的解答>的通知》等相关文件，再度重申差旅费报销制度，要求大家严肃对待，严格执行差旅费报销的相关规定，今后对于手续齐全、附件完整、名称相符才给予报销。三是要求财务人员要熟练掌握相关流程。严把审核关，严防疏漏，对于报销相关人员市内交通费用时，认真核对是否有派公务用车记录，如有派公务用车的一律不得报销市内交通费。
4.关于财务制度执行不严格的问题
（1）针对存在超范围发放慰问金的问题。
整改进展情况：一是已将超范围发放的慰问金500元清退整改到位。二是严肃财经纪律，要求信访局的干部职工，今后要严格执行《县信访局财务收支业务管理制度》，对超标准超范围的费用开支，一律不得入账报销。
（2）针对购买固定资产程序不规范的问题。
整改进展情况：一是加强财务业务培训，组织学习《永春县财政局关于进一步加强财务管理的补充规定》等相关财务知识，要求工作人员提高思想认识，今后严格执行财务管理规定。二是加强采购管理，进一步规范报批程序，严格按照采购程序进行，严格审定采购合同及相关票据，严格固定资产登记，杜绝违规报支的现象发生。三是建立《县信访局财务收支业务管理制度》，要求全体干部职工严格执行文件要求，不折不扣落实相关规定。
（3）针对零星修缮管理不完善的问题。
整改进展情况：一是针对工程合同书甲方未签章的问题，已加盖当时签订工程合同书的单位公章。二是严格执行建设项目管理相关规定，零星修缮需经主要领导预算审批后才可实施，签订合同、工程结束后组织验收等程序需按规定执行。三是加强财务业务培训。要求全体干部职工，尤其是财务管理人员，对《永春县财政局关于进一步加强财务管理的补充规定》中“所有修缮项目（包括零星修缮）应附合同书、工程预算清单、验收手续、竣工财务决算等”等文件精神要吃透学透，进一步加强零星修缮工程的管理，进一步规范报批程序，确保手续齐全、附件完整才给予报销。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
1.关于党建工作责任制落实不到位的问题
（1）针对对机关党建重视不足的问题。
整改进展情况：一是严格落实党建工作责任制，坚持将机关党建工作和信访中心任务同部署、同推进、同检查、同考核。结合信访局实际按时制定年度党建工作计划，细化党建工作任务清单。二是在2020年10月份党支部会上组织学习《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》，加强对党支部换届选举工作相关规定的学习，严格落实支部换届选举相关规定。三是对于党建工作总结网上照搬照抄的责任人员进行谈话提醒。同时完善材料审核机制，分管领导对相关工作人员的材料负责审核，班子成员的个人材料由主要负责人审核，杜绝出现材料照抄照搬等问题。
（2）针对党内政治生活不严肃的问题。
整改进展情况：一是制定印发《永春县信访局党支部民主生活会制度》《永春县信访局党支部组织生活会制度》，规范民主生活会和组织生活会召开各项程序，严格执行上级有关要求，确保不走过场，开出实效。二是认真落实党内政治生活，严格执行“三会一课”、谈心谈话等制度，党支部书记认真履行抓党建工作第一责任人职责，亲自安排部署“三会一课”工作，定期安排与党员、干部职工的谈心谈话，发现党建工作业务问题及时处理。认真备课，上好专题党课，让党员干部通过上党课，在思想上有所思考和触动，在实践中得到启示启发。三是要求党员结合岗位工作实际，制定具体实在、可行的承诺事项，局党支部切实做好党员承诺事项的审核把关，同时建立“三诺”工作台账，年底组织开展评诺工作。四是对2018年负责局党支部党务工作的同志进行谈话提醒。
2.关于干部人事管理还有薄弱环节的问题
（1）针对党员干部出国（境）管理不到位的问题。
整改进展情况：一是认真开展自查。对本局科级以下工作人员办理和持有因私出(境)证件进行仔细核查，现登记备案人员共有2人持有因私出国(境)证件。二是落实专人保管。登记备案人员持有因私出国(境)证件按规定时间已经统一交办公室专人保管，切实做到严格备案、严格审批、严格管理。三是对因私出境未报备的相关人员进行谈话提醒。
（2）针对干部推荐考核工作不规范的问题。
整改进展情况：一是认真组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照规定的程序和要求，推荐选拔干部。二是对今后干部选拔任用考核工作，引起高度重视，除了按规定程序做好相关工作外，还要把民主测评、考察谈话等相关材料收集汇总好，使整个考核工作有据可查，确保干部选拔任用工作规范严谨。今后明确办公室主任负责档案的管理工作，相关材料收集后，必须及时按照档案管理相关要求，及时存档。三是对办公室工作人员进行业务培训。干部考核是一项非常严肃的工作，要求办公室工作人员熟悉每个流程，今后杜绝出现不规范的情形。同时要求班子成员带头领会相关精神，今后对此项工作认认真真落实到位。
3.关于落实全面从严治党主体责任不够严实的问题
（1）针对落实全面从严治党主体责任不到位的问题。
整改进展情况：一是开展廉政谈话。2020年10月15日局领导班子成员与干部职工开展廉政谈话活动，要求干部职工提高思想认识，日常工作中主动排查各类廉政风险，制定防控举措，认真落实党风廉政建设相关规定。二是2020年11月5日召开县信访局党风廉政建设专题会议，回顾总结前期工作情况，研究部署下阶段任务，切实落实好党风廉政建设主体责任。明确今后每年至少召开2次党风廉政建设和反腐败工作专题会议，分析研判、研究部署党风廉政建设各项工作，协调解决有关问题。三是通过开展廉政警示教育，加强对干部职工的监督管理，引导干部职工守纪律、讲规矩，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。
（2）针对主动接受监督意识不强的问题。
整改进展情况：一是贯彻民主集中制，进一步加强党内监督，发扬党内民主，坚持“三重一大”事项集体决策制度，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定，严格按议事决策制度执行。二是制定《永春县信访局“三重一大”事项集体决策制度》，加强与派驻纪检监察组的沟通联系，今后凡是召开“三重一大”等重要会议，都主动邀请派驻纪检监察组参加，主动接受派驻纪检监察组的监督。
三、巡察反馈问题线索的处理情况
未收到巡察移交的信访件、问题线索。针对巡察反馈问题，按照监督执纪“四种形态”共对4名相关责任人作出处理，其中，谈话提醒10人次。
经过一段时间的集中整改，全局上下在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面有了更深的认识，对如何推动信访工作高质量发展有了进一步的思考。下阶段，县信访局将以此次巡察整改为契机，在解决当前巡察整改反馈问题的同时，进一步建立健全长效机制，做到解决一个问题，完善一套制度。落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，以实实在在的整改成效推进局各项工作。对形成的整改措施与经验做法及时进行总结提炼，避免问题反弹回潮，确保整改务实见效，切实做好巡察整改后半篇文章。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：23881109；通信地址：永春县桃城镇衙口街1号，邮政编码：362600；电子邮箱：23887053@163.com。
永春县人民政府信访局
2021年2月3日